一、工伤赔偿款怎么做账

(一)如果单位为职工上了保险，账务处理如下:

1. 发生工伤事故垫付员工的医药费时：

借:其他应收账款-保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

2. 保险公司或社保报销公司垫付的药费时(全额赔付)：

借:银行存款或现金

贷:其他应收账款-保险公司或社保

3.保险公司或社保报销公司垫付的药费时(不是全额赔付)：

借:银行存款

管理费用或应付福利费(部分由公司承担)

贷:其他应收账款-保险公司或社保

注:国内企业承担的药费计入“应付福利费”;外资企业承担的药费，应当计入“管理费用-福利费”。

(二)如果所在单位没为员工上保险，全额报销员工药费时：

借:管理费用(或应付福利费)

贷:银行存款

注:国内企业计入“应付福利费”;外资企业计入“行政事业费-福利费”。

二、福利费相关知识

福利费的支出范围，*是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医疗费用、职工工伤赴外地就医路费和企业福利部门的各项支出。福利部门主要包括：医务室、托儿所和幼儿园。

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