职场中遇到瓶颈如何突破?

1. 职场新人

刚进入职场的死后，做的都是执行的工作。所有的工作看起来都无关紧要，永远做不完，毫无成就感;除了发工资的那几天能稍微高兴一下，其他时候总是在日复一日的重复中度过。

2. 工作3-5年的人

工作多年，一直原地踏步，不知道往何处努力。舍不得放弃，毕竟之前积累那么久;继续呆下去又没有希望，一个萝卜一个坑，没坑之前都只能蹲着。

人总是往高处前进的，不管是生活还是职场，谁都希望自己过得更好，而总是因为这样那样的原因，导致在原地徘徊。

你觉得工作琐碎，没法晋升，都只是一种工作的常态，都是环境的外因。

环境能改变一个人，也能影响一个人——但是并不是所有人都一定会被环境影响，平民窟也能造就百万富翁。

但外因只是其一，而且还并不是决定性因素;只有你自己，才是起到决定性因素的那个。

有句话说得好“所有的问题，都是你的问题”。当你自己的积累不够时，你才会有这些困惑，才会遇到瓶颈，才会不知所措。

谁都不愿意承认自己不够努力、不够认真、不够强大——这相当于把自己否定;而否定自己，是更难的事。

既然我们不愿意否定自己，如何解决当下困境?职场中遇到瓶颈如何突破?

一、 确定目标

这个目标可以是职位目标：我需要在XX年内做到XX职位。

也可以是技能目标：我需要在XX天内掌握XX技能。

还可以是其他目标：我希望明年的工资能达到月薪3W。

我们每个人都是射出的箭，有的人有明确的目标，所有的工作都是在走捷径。而有的人不知道怎么做，来来回回一直在原地打转。所谓的一事无成，所谓的忙忙碌碌就是这样。

关于目标制定，已经有太多文章说明，不再赘述。

二、分析当前环境

不论什么时候，我们都需要确定自己站在什么位置上。

这个分析，可以从几个方面来说明：

就你所在的行业/公司而言，发展前景如何?

如果前景不好，趁早跳;如果前景不明或一般，可能需要多加官网或借助其他材料进行更深入的分析;如果前景一片大好，啥都别想，把全部的心思用在工作上。

在你所在的团队/朋友中，你的能力如何?你的重要性如何?你的位置是什么?

对你自己而言，你现在的技能水平怎样?你对行业的认知、对业务的理解能力怎样?你的核心竞争力是什么?

三、找到对的学习方式

学习方式有很多种，每个人都有适合自己的学习方式，而不同的技能也有不同的学习方式。

有的人适合看书，自己做笔记自己思考;有的人偏好看视频学习，看导师的讲解，通过互动解答心中问题;有的人偏向于自己动手，理论知识与方法论都通过自己实践进行验证。

没有什么是较好的，只有适不适合罢了。

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