会计以后会被淘汰吗

会计以后会被淘汰吗

会计工作虽然不愁，但是未来令人担忧。

内资企业对会计人才的需求很大，这也成为目前会计毕业生较大的工作方向。但是对于会计岗位，他们只需要找个“账房先生”。因为公司体量小，制度不完善，财务监督和控制体系相对简陋，对财务管理和分析的专业人才的培养优势较小。所以，很多毕业生的现状是工资不高，任务也少，学到的东西也少。

电子商务的流行，银行不再是铁饭碗。

从一些现象就能看出，银行业的形势不容乐观。去银行排队存取钱的大多是大爷大妈，一些年轻人更习惯网购，出去消费也用网上支付;创业公司融资开始习惯于在资本市场或国际市场获取资金支持，对银行来讲就是优质客户的流失。不少毕业生发现进银行容易了，但是进去的工作是去柜台做桂圆。前几天有网友就爆出银行年终奖5块钱，等于变相地辞退了。

财会领域未来的工作形势不容乐观，一方面便捷的人工智能让公司不再需要人来做“账房先生”，另一方面公司又缺乏会计高端人才去管理和掌控。所以，未来公司会更严格地挑选可培养的人才，也就意味着一部分普通会计将被淘汰。

一、经历丰富者

企业一直以来就重视员工个人工作背景，找工作的时候会问你上一份工作，或者实习过哪些大公司。一些具有大公司背景的员工备受青睐，因为这些接触过大公司的流水，了解大公司运作的人，对业务上手快而且有远见。公司也注重个人品*的光环效应，拥有自己的标签，背后的公司和个人口碑都会形成一种潜在价值。比如大家会争相挖角美的，华为，海尔的老财务，可能他们的能力不是较强的，但他们自身的人脉和信誉才是这些公司看重的。

二、证书收割者

怎么才能成为*一种呢?那就需要一些证书的支撑，什么都可能是假的，但是证书却是真的，因为证书是确确实实凭实力考来的。大学通过ACCA，那你就比别人高一个台阶，进入德企美企比别人多了一块筹码。得到CPA证书，有幸进入四大，四大事务所非常注重内部员工的培养，特别是新加入的员工。就以普华永道为例，一般的升职顺序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager/Deputy Manager→Senior Manager→Partner刚入职的新人在3年后基本能升上*审计，只要你能在事务所待下去基本可以维持一年一小升，三年一大升的频率。所以，除了经历，他们也用证书衡量你的学习能力。

三、与日俱进者

互联网已经深入到各个领域，推动技术进步，效率的提高和组织变革，已经形成以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展新形态。互联网为会计人员的提供了新支撑，为会计人员的转型带来新机遇。互联网和大数据融合的时代，会计利用信息处理工作更gao效，便捷。财务分析和预测，财务战略规划，资本市场运作，风险控制和绩效管理等都形成现代化管理体系，未来将有助于会计核算向价值管理的转型。一些大数据和人工智能的参与，会计职能从传统的“信息处理和提供”向“信息分析和辅助决断”转变。所以对于会计来说，除了掌握*备的会计知识外，还要与时俱进，利用好一切辅助的工具，了解世界变革，更gao效地扮演处理，分析，辅助管理的新职能。

四、学习者

对于一个陌生的工具或应用，每个人掌握花的时间不同。这也是人才与人才之间的差距。只有具备学习的能力，才能适应，及时改变。高顿财经职业发展研究中心Wilde指出，一直以来，传统财会人的工作职能核心为核算，但是核算工作只能客观反应企业经营现状，无法为企业创造价值。而实际上，企业对于各类人员都有着增值的要求，财务人员也不例。所以，通过学习来换得增值空间，去为企业创造价值的会计才不会被淘汰。

世界在变化，这变化也给了那些努力的人*的机会，就像马云说得那样“我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会，只有变化的时代，才是每个人看清自己有什么要什么放弃什么的时候。”

会计学专业*及分析

刚毕业的大学生需要会计经验的积累

一般读会计专业的学生。毕业出来了，如果没有关系的话，很难找到会计类的工作。但是会计专业的学生工作面很广泛。在工厂可做跟单，仓管，出纳、会计、财务、可以进银行做柜台，可以去会计事务所和税务师事务所当实习生等……

企业对会计的需求

有企业产生，就对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业会计部门在企业里是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难增加：你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。

会计学专业的发展前景

随着社会经济的发展和财务管理的规范化，社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加，会计将成为各行业中的一个热门专业，其社会地位和收入也会慢慢地提高。以下是关于会计专业*的分析：

1、内资企业对会计人才的需求量是较大的，也是目前会计毕业生的较大工作方向。但是，其*遇、发展欠佳，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

2、大部分外资企业在同等岗位上的*遇都远远高出内资企业。更重要的是，外资企业的财务管理体系和方法都比较成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，但其要求较高的英语水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同时，绝大部分外企能够解决员工的各种保险以及住房公积金。

3、较近，法律+财务的财务会计也很受上市公司和外资企业欢迎。所以，选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。

4、事物所的*遇虽低，且有时加班还不给加班费，杂事多……但是在那里能学到很多东西，也能充分锻炼能力。即使有的小会计事物所月薪只有1000元，但大一点的也有3000元左右，外资大所实习生(试用期)则大部分能拿到5000元以上。