单位为了鼓励员工加强专业学习，给予通过自学考取专业资格证书的员工现金奖励，这部分奖励是否可以作为职工教育经费列支？

答：根据《财政部*总工会 *发改委教育部 科技部 国防科工委 人事部 劳动*部 国务院国资委 *税务总局 *工商联关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》（财建〔2006〕317号）第三条规定：“切实增加企业职工教育培训经费足额提取及合理使用

……

（五）企业职工教育培训经费列支范围包括：

1.上岗和转岗培训；

2.各类岗位适应性培训；

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；

4.**技术人员继续教育；

5.特种作业人员培训；

6.企业组织的职工外送培训的经费支出；

7.职工参加的*、认证等经费支出；

8.购置教学设备与设施；

9.职工岗位自学成才奖励费用；

10.职工教育培训管理费用；

11.有关职工教育的其他开支。”

因此，单位为了鼓励员工加强专业学习，给予通过自学考取专业资格证书的员工现金奖励符合文件第三条第9项的规定，可以作为职工教育经费列支。

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