厦门职场英语培训班哪里有

职场英语培训班是为学员开设以贴合实际职场生活，着重角色扮演，内容包括简历与面试技巧、讨论工作、参与会议、团队合作、如何下订单等的英语课程。适用于英文基础较薄弱但有职场需求的学员。

多元课程－－让每天的坚持不再痛苦
我们针对不同学员的基本情况，按照能力水平设置，打造量身定制的学习方案－－让学习更加gao效有趣

课程优势
积蓄改变人生的力量
我们相信学好英语的本质在于习惯与坚持，更相信学好英语的过程能积蓄改变人生的能量。我们致力于以科学严谨的教学理念和方法，生动的学习体验和全面的联结陪伴，让习惯成为自然，让坚持不再艰难，从而让改变成为不止于英语的超越。
多元多维的浸入式学习
以融合开放的环境设施、翻转互动的学习方式、丰富灵活的课程设置和多样多彩的活动组织，让学习融入群体共享的氛围，走近真实生活的体验，从而助力学习者养成坚持反复练习的习惯。

全程陪伴式引导
以中外教结合的授课模式，顾问式的全程指导和教练式的悉心陪伴，让英语学习不再是孤独无依的盲目探索，而是基于联结的有序进阶。

共同超越的能量和信心
为广泛的个体创造自由分享的学习环境，构建彼此鼓励，共同进步的成长路径，在群体的能量中让习惯与坚持成为不只是学好英语的动因，更是自我超越、改变人生的动力。

职场英语课程职场工作的推动引擎，教你如何和老板更加贴近，职场社交日渐轻松，比周围的人更先跨入升值行列。
立于职场的你准备的英语必修课，助你开启外企职业生涯的大门。
从职场新人，转身为职场达人，一切都是如此的娴熟精心打造职场英语课程，从求职英语到外企生存，从英语邮件到商务谈判，为您的外企工作之路保驾护航。
实战演练，不做理论家招聘活动、社交派对。。。还原真实职场场景，角色扮演，纯正母语口语互动，让您与老外面对面畅所欲言。

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知识延伸

一，要打好语音基础

孩子越小越容易学好正确的、好听的发音，所以要经常给孩子听放心性的英语发音，比如多看、反复看迪斯尼动画，从网上找一些英文歌谣、小故事等。这些放心发音更能增加孩子学到的是地道的发音，外教老师的发音很多家长也是判断不出到底正不正宗的，中教老师只要发音正常，不是土味十足就行了。关键的，还是在家多听正宗发音，在潜移默化中让孩子受到发音感染。

二，要激发和培养对英语的兴趣

没错，跟3-4岁孩子一样，要有兴趣。其实无论对多大的学习者而言，都要有良好的兴趣，兴趣是很好的老师，有兴趣，才有动力。但是对于3-4岁的孩子而言，兴趣更多的是来自老师带着我唱歌、跳舞、做游戏，老师还给我小贴画，我上课很开心。而对于5-6岁的孩子，如果还把兴趣停留在让孩子开心，逗孩子玩的层面，那就耽误孩子了。5-6岁的孩子思维意识有了很大进步，荣辱感初步形成，并急需在生活的方方面面去体验荣辱感。学英语的时候，如果自己觉得难，老也学不会，总是没有别人好，那孩子就会受挫，绝大多数孩子受挫后，会先努力抗争的，但是小孩子毅力尚薄，接连失败后，就会放弃，就会对英语丧失希望。所以，5-6岁的阶段，一定要选择适合孩子学习的难度，并密切关注孩子的学习情况，让孩子始终保持在一个相对于自己而言不错的程度上，并偶有进步，经常鼓励和表扬孩子，重点是让孩子有成就感，这样孩子会体验到类似胜利的喜悦，就会觉得英语是好的，自己喜欢英语。

三，选择合适的学习内容和学习方式

对于教育经费比较充足的家庭来说，可以选择送孩子去一些比较知名的儿童英语教育机构，选择中外教结合的，教美国原版教材的会比较好，在这些地方学习的好处是，通常出来的孩子口语会比较好，会敢说。缺点是，美国原版教材的内容不太适合我国孩子，偏难一些，再就是性价比较低的问题。第二种选择就是要价比较实惠一些的机构，国内教剑桥少儿英语的机构很多，价格大多比较便宜。学剑桥的好处是，跟小学内容比较接轨，比小学内容稍难一点，孩子相当于提前学了，上学后英语应该不用担心了。缺点是大多不重视口语能力开发，教学方式偏传统。第三种选择是，可以在家自己教，家长不会英语也没关系，关键是选好学习资料，比如买几本适合5、6岁孩子的英文故事书，书里都会带着音频，每天家长带着孩子听、跟读、模仿、复述、表演故事等，有家长一起，孩子可能更爱学呢。

四，要学好26个字母

能够音形对应，能够正确书写，上了小学后，很多学校都不教的，老师默认孩子在幼儿园已经会了。第二要掌握一些简单的词汇，动物词汇、颜色词汇、生活学习用品词汇等，像北京孩子上小学要面试的，会提问单词。第三，要会一些简单的问候语、问答语，如打招呼，问年龄等，也是面试会考的。要会唱几首英文歌。要能学习一下字母的发音，为以后拼读单词打下一个基础，等稍大一些了，再学辅音、元音、拼读音、后缀等。