A和W是大学时期出了名的好闺蜜，性格相投、成绩相当，更重要的是，都有同一个梦想：3年内当会计主管，5年内做财务经理，10年内任财务总监。

 

然而现在，她们是出了名的死对头。

 

原因无它，只因为毕业4年，A仍然是公司负责“流水账的记录和录入、费用报销、日常票据收集整理、部分款项的核算”等较较基础工作的基础人员，月薪5000元；而W已经升任财务经理，月薪过万。

 

 

我不好奇她们为什么会走到现在这地步，我只好奇：同样是会计，为什么有的人月薪只有5000元，而有的人可以过万呢？

 

我想，这是A一直想问的问题，也是很多普通会计人员共同的问题。

 

就如其他职位一样，学历的高低、年龄、工作经验、拥有的证书、地域差异、工作环境差异、工作内容的不同等等因素都可能导致*的差别。

 

但较较重要的还是个人能力的差异，也就是我们在工作中的专业能力。

 

那么一个的或者合格的财务人员应当具备哪些能力呢？

 

风险投资人“二月二十八”说：

 

我经常会在投资一家初创企业后，就建议老板换一个更好的财务人员。因为我觉得财务人员*要具备以下能力：

 

一、核算，这是会计较基本的要求。

二、预算。包括财务建模能力、全面理解公司业务逻辑能力、跨部门的协调能力等。

三、分析管理。分析理解公司所处行业的财务特点，熟悉公司与竞争对手间的财务关键点等。

四、沟通。有一定的公司所处行业链条上的人脉以及投资圈的人脉，还可以与投资人无障碍沟通对话。

 

“Julius Caesar”说：

 

真正的财务做到高境界了，已经把自己掌握的财务会计知识、其他公司财务、战略等方面知识与公司的业务融为一体了。

 

商业地产“郑建文”说：

 

好会计会把账目以较合适的形式表现出来，不同场景不同报表，不同表现方式。等级低的，就只有一种表现形式。

 

总结起来也就三个字：全、精、简。

 

 

全——知识面全。不仅了解基础的会计知识，也要了解公司业务、竞争对手财务特性、行业财务特性等。

 

精——业务精。不仅熟知岗位精细化工作及流程，能熟练的将应用在不同场景的内容以不同的报表呈现出来，对公司业务、行业资讯、*策、竞争对手动态也有精确的了解。

 

简——简单化。通过不断地学习与研究，将工作流程简单化、精确化，能以较短的时间将公司需求结果呈现出来。

 

那么如何才能将财务工作做到“全而精，精而简”呢？

 

万不能指望公司前辈或者同行对你倾囊相授，毕竟那是人家的饭碗。倒不如自己通过其他渠道学习。小编在此针对不同会计人群提供了几点建议，可供参考：

 

1. 在校学生

 

在这个社会，较可能对你倾囊相授的除了家里长辈和亲戚外，就是学校的老师了。所以如果你是在校学习的大学生，可好好把握这段时间，跟老师多交流，积极完成老师布置的作业，思考自己的不足和问题，然后向老师指教。也可以向老师多讨要一些真实的账务进行演练。毕竟作为会计老师，肯定会有自己的圈子，获得一些企业的真实账务应该不成问题。

 

2. 已工作人员

 

特别是明确自己需求和发展方向的已工作人员，精读相关书籍、学习视频，或者与圈内人员进行有目的的交流、探讨，都可以慢慢摸索出来。

 

3. 欲转行的/已工作人员

 

想要转行的0基础人员、不知道具体学习方向的已工作人员，可以报名首冠教育的会计培训课程——总账会计课程。

 

“总账会计”课程，是以工作为目标，培养企业所需专业人才的课程。授课老师均为拥有数十年工作经验的名企财务*咖。学完相当于2-3年工作经验，可直接胜任“总账会计”岗位，“月薪过万”更是不在话下。

 

另外，首冠教育还特别设置了“3天/5天线下实操免费体验”活动，学员可先体验课程再报名。

更多培训课程，学习资讯，课程优惠等学校信息，请进入 北京首冠教育 网站详细了解，免费咨询电话：400-998-6158