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医生日赚1万美元的国并且不用上夜班


在英国诺丁汉当医生给我排有早班和晚班两种。早上8点到下午5点,晚班是早上11点到晚上9点半。

我们脊柱外科是没有夜班,可能会有一个别的组的人做夜班,但我们住院医师是没有夜班的。一周工作40小时,但是我们工资相对高一点,因为我们有**的加班,所以我工作是60个小时。加班费是按多工作的时间占40小时的百分比来算。比如多工作了**,那就在正常工资上再涨**。

医院里的主任工作时间比较短,20小时一周,住院医师是60小时,这种结构是为了增加有足够的主任的post。如果每个主任都工作60个小时,那就相当于主任的post就少了2/3,因此安排主任工作20小时,就能增加有足够的主任的post,让大部分的Junior Doctor较后都可以变成主任。但是主任,除了20小时之外,可以在外面的私人诊所就诊,如果是做手术的话,一天就得赚个一万镑或者八千磅,工资就非常高了。如果主任继续往上升的话就是教授,在学术上有一定的要求。所以在医院里有一些医生的title既是主任又是教授,这种人就容易受到到病人和小大夫(Junior Doctor)的欢迎。

诺丁汉脊柱外科医院有5个病房,每个病房里面有4张床,每一个护士负责这4张床,但医生这20张床上的人都得管。除了这几个多人病房之外,还有有几个单间,像这个正畸的、弱智的病人就住在单间里,整个医院大概有二三十个病人。

在英国的医院里边,护士跟医生并不是从属关系。护士属于护士长来管,医生是由主任来管,主任也可以管护士。护士负责打针,发药还有就是护理,像*护工干的很多事护士也需要干。英国当然也有护工这一类,但因为是无陪护病房,所以护士会分担一部分*护工的工作,而医生会分担一部分护士的工作。护士是真正去管病人的,就是病人跟接触较多的人是护士而不是医生,如果病人出现什么问题,他会找护士不会找医生,是护士在找医生。由于医院很大,我们医生每个人有一个bb机,每个医生的bb机有固定的四位,如果有问题的话,护士用医院里任何一个电话拨打这4位数都会传达到这个bb机上。响了之后去找一个电话给他回,然后问怎么回事,再去处理。英国护士只是干活的,不会参与decision making。

英国也会有医闹的事情。比如说有一个病人是做脊柱的从塑手术,这人他脊椎侧凸,站不直。然后给他做了一个手术,把他脊椎给弄直了,术后出现感染,体内有一个溢升的脓肿,导致病人总是高烧不退,危险的后果会导致败血症死亡。在把溢升的脓肿抽出来稳定情况之后,他家属还是不高兴,在医院也吵好久。我把这个人的病例拿出来一看震惊了:至少得有个千八百页,及其厚!这个人好像从生下来就是各种病。病人当时30岁有点痴呆,但是好在英国看病不要钱,而且,他父母可能还因为他能得到点*府的救济,出现正畸后的感染也没有办法,家属可以选择做走法律程序,但要告他也告不赢,因为医院是很被难告赢,说实话,在*也这样,如果想告赢不容易,而且这个感染在合理范围内可以出现的,只是几率大小的问题,就是很难解释,所以家属选择的办法就是跟医生护士之间各种闹,各种shout。闹出这些事情会也没有人管,大家就觉得少理他就得了。



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