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理臣教育秉承“立足海西、辐射*”的发展战略,以统一的营运指导系统、教学管理系统、市场指导系统、CIS管理系统,实现了理臣分校落地,标准化营运与管理。理臣足迹已遍布泉州、福州、厦门、莆田、漳州、宁德、龙岩、深圳、长沙、沈阳、成都、合肥、苏州、临沂、义乌、宜春、郑州等地,*有近30家分校,学员可就近入学。未来两年之内,理臣教育将通过建立直营或加盟,力争实现*地级市及发达县市分校全覆盖。


经济责任审计对象按单位性质基‌‌本可分为行政事业单位领导人的经济责任审计;县市区长的经济责任审计和企业领导人的经济责任审计。由于不同类型的被审计对象呈现出各自不同的特点,在审计实务中,就要针对各自的特点选择与之相适用的审计方法。今天西安会计培训班小编分享的是经济责任审计的常见方法!

一、基本分析法
这类审计方法,主要运用于行政事业单位领导人的经济责任审计。行政事业单位的特点是:承担着*宏观经济管理和行政执法的职责,或者担负一定社会公益的职能。经费全部或绝大部分由财政供给,有一部分规费收入和罚没收入,按现行财政管理体制各单位的规费收入和罚没收入实行财政“收支两条线”管理办法。
基本分析法,就是要针对行政事业单位的以上特点,首先了解单位的人员编制情况,结合人员编制情况,分析经费中人员经费是否合理。其次是了解单位的行政职能和管辖范围,对比分析公务费开支的合理性。第三是了解维持行政职能的资产总量是多少,财政核定的年度经费预算额度和有无专项资金收入,分析研究领导任期内主要财务收支活动的合理合法性。
在以上基本分析的基础上,对变动比较大和显著不合理的地方,再采用常规审计手段进行深入核实,调查取证。对一些宏观经济管理部门和有一定收入的事业单位,需要分析的内容要复杂一点,但是按照基本分析法的逻辑思路,仍然可以达到提gao效益的目的。
二、指标修正法
县、市区长做为一级行政区域的行政首长,全面负责一个地区的经济工作,其担负的经济责任有其自身的特点:
一是经济责任评价指标内容广泛,往往涉及到一个或几个指标体系,有些指标是建立在有完备会计资料基础上的财政财务收支指标。
二是经济责任评价指标的综合性强,如国内生产总值、人均GDP指标、经济增长率、财政收支规模等,单纯地通过对其行政区域内的财政收支活动来评价的经济责任,既不全面也不准确。只有对业已形成的完备的指标体系进行必要的审核修正,才能用这些量化的经济指标来评价和界定被审计对象的责任,这样的评价才具有全面性、客观性,才可以防范以偏概全、以点带面造成的审计风险。
采用指标修正法,就是在运用综合经济指标对县、市区长经济责任进行评价时,不能照搬照抄业已形成的各项指标形成审计评价结论,而是对需要运用的指标分类进行处理,对有健全会计资料的财政、财务收支,专项投资等重要经济指标,应当坚持运用审计手段进行查证核实,对建立在统计基础上的社会经济发展指标,要运用抽样调查、因素分析等方法,对重要经济指标的可信度进行验证,对明显有粗估冒算、泡沫水分的虚假经济指标,要坚决予以修正,以防止由于运用了虚假的经济指标而对被审计对象得出错误的评价结论。
三、结果利用法
在经济责任审计中,存在着被审计单位的领导干部任职期间长、责任范围广的问题。要在有限的审计时间内,全面、完整、真实地评价和界定被审计单位责任人的经济责任,就需要充分地利用已有的审计结果和其它与经济责任相联系的结论。
一是在县市区长经济责任审计中,要分析利用各类专业审计的审计结果,因为专业审计往往在某一方面着力较多,查处较细,对违纪违规问题反映比较全面。如对虚增财政收支规模、挤占预算专项资金、自立收费项目等问题,主要分析运用原财政预算决算审计、专项资金审计和投资项目审计的结论。
二是对任期较长的领导干部经济责任审计中,审计人员要对被审计对象任职期间已进行过的各类审计结果(包括上级审计机关的专门审计和本级审计机关的阶段性审计)和纪检监察部门的结论,以及法院对该单位涉及经济问题的判决都要进行收集整理,对与经济责任审计评价有联系的结论都要进行认真的分析研究,对内容翔实、结论可靠的就要加以利用,对违纪问题表述含糊,运用法规不适当,结论可靠性有疑问的要进行必要的审计复核和审计调查,在充分甄别的基础上,决定取舍。
三是对企业领导人的经济责任审计中,要充分利用社会审计组织的审计结果。
四、线索筛选法
由于经济责任审计是人格化的审计,审计的范围超出了单位财政、财务收支的范畴,审计的对象直接针对的是被审计单位的主要领导干部所承担责任的经济活动,在审计实施前,要向纪检等部门发徇证函,在进点后要进行审前公告,要求被审计单位对提供的会计资料的完整性、真实性实行审计承诺,这些方法的运用拓展了审计发现问题的途径。但是对多种途径汇集来的各种问题线索要进行筛选,把那些确实与被审计对象经济责任有关系的问题进行整理,在审计中加以关注或者进行必要的调查核实,以增强经济责任审计中对领导干部廉政问题的评价内容。
但对以下问题的线索要进行必要的处理:
一是不属于领导干部经济责任范畴内的问题,如人事安排问题、滥用行政职权问题,要移送有法定职权的部门进行处理。
二是与本单位或领导人员负主管责任的下属单位的财政、财务收支没有关系的问题,审计不予涉及。

三是与责任人个人廉政行为没有经济关系的问题,一般不予涉及。对涉及责任人负有主管责任的所属单位的干部个人经济问题,如果是在审计范围之内的,*进行查处,是审计范围之外的要将有关材料移送有管辖权的部门进行处理,发现有明显犯罪事实的可移送司法部门进行处理。四是对与被审计单位和责任人有牵连的重要经济问题在审计过程中,要予以重点落实。


l 理臣荣誉

金典奖-*培训服务公众满意典范品*;

*财务教育领军品*;

*十大教育连锁品*;

*十佳加油品*;

*较具潜力在线教育机构;

*在线教育服务百强;

*管理咨询机构50强(连续4年)。

l 理臣关键词

【品*定位】快乐学财务倡导者

【品*高度】*财务教育领军品*

【品*使命】让学习更简单

【品*愿景】开创财务教育新未来

【经营模式】教育+咨询+资本

【服务体系】ECC一体化财务服务

【课程体系】财务+财知+财商

【课程架构】会计实操、会计考证、财务管理、财务工具、非财管理、税务实操、财商教育、学历教育

【经营理念】探求新知,成就典范

【服务理念】分享经验,助你成长

l 发展历程

2002年,兴闽企会计职业培训分校(理臣教育前身)成立,依托兴闽企财务咨询有限公司专职咨询开展会计职业教育服务。

2003年,首创“企业真账实训、仿真”教学模式,成为*实战培训先驱者和区域会计培训领军品*。

2004年,依托兴闽企财务咨询有限公司咨询案例及企业需求,开创了集团财务管控、企业内控会计制度建设、企业财务风险分析等财务管理类课程及国内首创“老板娘财务研修班”。

2005年,被“*企业联合会”认定为“*企业管理资格岗位认证培训中心”,同年展开历时6个月的“民营企业财务管理”专项调查,引起*府重视,并被晋江市*府纳入人大会议提案,受到广大媒体关注。

2006年,石狮分校成立,布局连锁会计教育,同年在仿真教学的基础上开拓了被誉为*人学习会计较有效的“五步教学法”;石狮分校初级资格考试通地率**,*持平。

2007年,先后与中央电大、集大等院校联合办学,开设学历教育与远程教育,逐渐发展成为闽南区域较大的会计培训机构。

2008年,兴闽企(理臣教育前身)“晋江电大教学基地”被泉州市财政局认定为会计人员继续教育考试基地;会计从业资格考试***,初级资格考试***,中级资格考试单科***。

2009年,荣获“*民营企业财务管理研究中心”较佳合作伙伴称号;闽南地区教育十大品*之*称号。

2010年,安海、南安校区相继成立,巩固了闽南地区会计培训领导品*的地位,同年并购晋江人力资源市场,打造培训、工作一条龙服务体系。

2012年,母公司理臣咨询入选“*管理咨询机构50强”,成为*性知名品*,再次荣获“*民营企业财务管理研究中心”较佳合作伙伴称号。

2013年,母公司理臣咨询再次入选“*管理咨询机构50强”,公司董事长李亚、副总裁方志祥荣获“*企业管理咨询称号”;同年成立研发中心,专注快乐学财务教学模式、课程体系、仿真实操、教学标准化、线上教育平台的研发与成果输出。

2014年,更名理臣教育,开创“教育+咨询+资本”经营模式,并重点布局在线教育,打造线上线下结合的教育模式,并构建标准化营运体系,迈步*,陆续在深圳、福州、莆田、漳州、泉州等建立培训基地。母公司理臣咨询连续第三年入选“*管理咨询机构50强”。

2015年,全面启动“教育+咨询+资本”经营模式,开创ECC一体化财务服务,并与国内管理类电视栏目“前沿讲座”达成战略合作,吸引了上百位*财税开讲;《全面解密企业上市》精品大课受邀*巡讲;理臣在线课堂“直播+录播+考试+实操”全面启用并斥资百万打造了行业持平的直播厅,开设《理臣对话》等大型直播栏目;*布局,分校覆盖10个省份近30家。同年,理臣教育荣获“*较具潜力在线教育机构”,“*在线教育服务百强”;母公司理臣咨询连续第四年入选“*管理咨询机构50强”。


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