在近几年中报考mba的人数也是越来越多，而且其中多半都是一些企业和公司的高管。尽管是一些饱经职场的人士，但是，对于mba面试还是心理没有底，其实mba面试时的申请短文是有一定的技巧，下面小编就帮大家介绍一下，让大家mba面试的时候不再害怕。

1、职业规划类问题?

mba院校在招生时，倾向于具有管理潜质、拥有明晰职业规划，并且职业规划与院校的mba培养定位、培养目标、培养价值一致的考生。

因此，各院校十分关注考生未来的职业发展规划，往往会在申请短文中会提及。如清华大学18年的申请短文“描述你的短期和长期职业目标”;华东师范17年“您的职业发展目标和学习目标是什么”等等。

2、攻读mba的价值与原因

mba院校会想了解选择本校mba，对于申请人而言是否有足够的价值、能否提高申请人的综合管理素养。

相对于只是为了解决户口、混一个学历的考生而言，各院校显然更青睐对自己攻读mba有明确的判断，能够将攻读mba与自己的规划结合起来，对于攻读期间的学习有具体而详细的规划的考生。

如人大17年申请短文“简要概述你的短期和长期职业规划，你认为人大mba项目将对你实现规划产生什么作用”;复旦19年“如果您被复旦mba录取，请具体谈谈您的个人学习规划”;广东外语外贸17年“我对广外mba“微笑”(SMILE)价值观的理解”等等。

3、成功与失败的工作经历

基于行为而非主观评价来考核申请人的素质能力，是这类短文的*题逻辑。在这类问题中，商学院希望考察申请人以往的工作或管理背景高度、分析问题的能力以及在管理上能力所侧重的领域。同时，通过考生对这些经历的回顾，商学院也能观察考生是否有从过往经历中总结经验吸取教训的意识。

如清华大学18年申请短文“请描述你较成功的三次经历”;北大光华17年“您遇到职业道德困境时是怎样面对和解决的?请用具体事例说明”;上交高金17年“请和我们分享你在工作中3个较重要的成就”;等等。

4、价值观与职业道德?

很多mba招考院校同样非常关注考生的价值观、职业道德等方面。

尤其是国内的mba招考院校，如清华、北大等，其mba培养理念便是所培养的考生既要具备的管理才能和潜质，还要具有正确的价值观、较高的社会责任感和职业道德。他们希望自己的学生在未来走出校园以后，能够在*的商界做出更大的贡献，提升*商界管理人才的道德水平，可以充分体现院校的培养目标、实现培养价值。?

如对外经贸17年申请短文“个人成长经历中的素质事例简述”;等等。这类主题较为抽象，多是通过考生对其他问题的回答体现。

看完以上这些有关mba面试的知识，你们都学到了多少知识呢，而这些知识对于考生来说也是福利。因为知道了这些知识在面试时候也就会轻松很多，所以各位考生都还是好好看看吧，而这些小编帮大家总结的这些知识希望对大家都是有所帮助的。

更多培训课程，学习资讯，课程优惠等学校信息，请进入 东莞大朗MBA培训东莞塘厦在职研究生培训 网站详细了解，免费咨询电话：400-998-6158