BIM应用工程师：

技能一：实操基础差学会建造建筑、结构等模型，使用相应践行模拟检查，动画演示，并出图安装指导

技能二：应用项目实战和前沿案例分析、企业BIM战略分析，应用BIM技术解决实际问题免费试听课

技能三：建立并项目BIM团队，负责设计的*，参与企业BIM项目决策，负责BIM交付成果的

授课内容:

1. 针对历年实务的重点、难点、考试点、考生痛点，针对性基础夯实，强化突破;

2. 熟悉教材，梳理教材结构，根据往年大纲和教材，分析*题趋势，提炼出每科的重点、难点、考试点，浓缩教材1/3内容，覆盖当年考点;

3. 解惑答疑课程，是在前期课程基础上，针对学员实战能力欠缺问题进行的针对性练习模块。

4. 考前重难知识串讲，压缩教材和范围。提炼1/10教材内容，并带到具体的单选，多选题或是案例题中，并对短板强化性、针对性讲解起到初步的考点效果;

5.在前期学习基础上，将前期学习到的考点转化为全真模拟*题，实现由点到题的转化，查缺补漏实战演练，训练做题，从听懂到会做题会;

      课程优势：

教材精讲熟悉教材，梳理教材结构，根据2019年大纲和教材，分析*题趋势，提炼每科重难点。

精讲习题与教材精讲同步进行，实现精讲有考点，训练有习题，讲练相结合，阶段巩固消化所学内容。

案例高通案例难点解析及案例剖析，讲案例结合专项案例进行强化。

考前串讲重难点知识串讲，压缩教材和范围。再次提炼教材内容，并带到具体的单选-多选或案例中，对短板知识、针对性讲解。

考点密训在精讲课的基础上，强化训练，将章节考点以针对性题目展示出来，以题巩固考点。      　　          

    培训内容：

BIM理念及技术能力与

1、BIM理念导入，深度剖析BIM的价值、运用、发展与思维，了解相关*策

2、Revit(建筑、结构、机电)深度解析，出图及实战训练

3、Revit族、体量实战讲解，Revit(土建族、机电族)和原理以及

4、Nisworks、Lumion操作与运用，建筑、市政工程、路桥、精装修、园林等动画，案例实训

5、项目BIM建立、需求分析及BIM技术招投标运用

6、企业BIM团队构建，实施流程

7、BIM企业信息平台的构建与企业协同及信息化建设

8、BIM等级考前密训    

       培训特色：

(1)采用本中心的内部培训资料与教学。

(2)当年未通过者，可参加下一年度培训。

(3)课程由业内、国内师资团队，面授精讲。他们掌控*题规律、考核重点、*卷、答题等决定考生得分的关键环节，授课突出重点、难点,紧扣考点。

BIM小知识分享:

会BIM了之后，工作任你选择!

很多人知道BIM，但是却不知道BIM是干什么，也不知道学好BIM之后能做什么工作?今天小编就带大家好好的捋一捋，学习BIM之后究竟能从事哪些工作。

一：BIM项目经理

岗位职责：

参与企业BIM 项目决策，制定BIM 工作计划;

建立并管理项目BIM 团队，确定各角色人员职责与权限，并定期进行考核、评价和奖惩;

负责设计环境的*监督，监督并协调IT 服务人员完成项目BIM 软硬件及网络环境的建立;

确定项目中的各类BIM 标准及规范，如大项目切分原则、构件使用规范、建模原则、专业内协同设计模式、专业间协同设计模式等

负责对BIM 工作进度的管理与监控;

组织、协调人员进行各专业模型的搭建、建筑分析、二维出图等工作;

负责各专业的综合协调工作(阶段性管线综合控制、专业协调等)

负责BIM 交付成果的质量管理，包括阶段性检查及交付检查等，组织解决存在的问题;

负责对外数据接收或交付，配合业主及其他相关合作方检验，并完成数据和文件的接收或交付。

能力要求：具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业背景，具有丰富的建筑行业实际项目的设计与管理经验、独立管理大型BIM 建筑工程项目的经验，熟悉BIM 建模及专业软件;具有良好的组织能力及沟通能力。

二：BIM工程师

岗位职责：负责创建BIM 模型、基于BIM 模型创建二维视图、添加指定的BIM 信息;配合项目需求，负责BIM 可持续设计(绿色建筑设计、节能分析、室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期、工程量统计等)。

能力要求：具备工程建筑设计相关专业背景，具有一定BIM 应用实践经验，能熟练掌握企业BIM 软件的使用。

三：BIM制图员

岗位职责：协助项目负责人、建筑师、工程师完成从方案到施工图阶段的绘图工作;能够搭建BIM 模型，能够独立完成各专业建筑构件的建模工作。 能力要求：具备基础的建筑、结构、机电专业知识及施工图识图能力;熟练掌握企业BIM 软件、二维制图软件的使用。

四：BIM技术研究人员

岗位职责：负责收集并了解现有和新兴的与BIM 相关的软硬件前沿技术，完成应用价值及优劣势分析，为企业整体信息化发展决策提供依据;根据企业信息化决策及实际业务需求，提供可采用的技术方案;对拟采用的技术方案及软硬件环境进行技术测试与评估;组织并协助业务部门对拟采用软硬件系统进行应用测试。

能力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景;具有良好的建筑设计领域信息化应用工作经验;具有BIM 应用实施工作经验。

五：BIM应用开发人员

岗位职责：负责针对企业实际业务需求的定制开发工作，现阶段重点开发方向为针对BIM 应用软件的效率提升、功能增强、本地化程度提高等方面。其主要工作内容包括：需求调研、可行性评估、应用开发、测试、客户培训、技术支持、后续维护等。

能力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景，能熟练掌握ASP .Net 等开发环境，熟悉企业所用BIM 软件开发接口，具备一定的软件开发经验。

六：BIM技术支持人员

岗位职责：制度及规范等培训;负责BIM 软件使用的初级、中级培训;负责解决使用者BIM 软件使用问题及故障。 能力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景，能熟练掌握BIM 应用软件，具有良好的沟通能力及口头表达能力。

七：BIM系统管理员

岗位职责：负责BIM 应用系统、数据协同及存储系统、构件库管理系统的日常维护、备份等工作;负责各系统的人员及权限的设置与维护;负责各项目环境资源的准备及维护。 能力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景，具备一定的系统维护经验。

八：BIM数据维护员

岗位职责：负责收集、整理各部门、各项目的构件资源数据及模型、图纸、文档等项目交付数据;负责对构件资源数据及项目交付数据进行标准化审核，并提交审核情况报告;负责对构件资源数据进行结构化整理并导入构件库，并增加数据的良好检索能力;负责对构件库中构件资源的一致性、时效性进行维护，增加构件库资源的可用性;负责对数据信息的汇总、提取，供其他系统及应用使用。 能力要求：具备建筑、结构、暖通、给排水、电气等相关专业背景，熟悉BIM 软件应用;具有良好的计算机应用能力。

九：BIM标准管理员

岗位职责：负责收集、贯彻国际、*及行业的相关标准;负责编制企业BIM 应用标准化工作计划及长远规划;负责组织制定BIM 应用标准与规范;负责宣传及检查BIM 应用标准与规范的执行;负责根据实际应用情况组织BIM 应用标准与规范的修订。

能力要求：熟悉相关*标准及行业标准，熟悉建筑设计领域的生产流程，熟悉BIM 实施应用过程，具有良好的语言组织及表达能力。

随着各项*策的颁布以及技术的高速发展，BIM越来越成为工程项目中不可缺少的一环，也有越来越多的人去了解BIM，学习BIM。在未来希望更多认加入我们，一起推动BIM在工程行业的应用于发展。

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