一、什么叫和证书?

是对从业某一职业所必需的见识、技术性和工作能力的基础规定，体现了持证者为融入职业劳动者*而应用特殊的专业知识、技术性和专业技能的工作能力。与文凭学历不一样，文凭学历关键体现孩子学习的亲身经历，是文化艺术基础知识水准的证实。与职业劳动者的实际规定紧密融合，更立即、更精确地体现了特殊职业的具体工作要求和实际操作标准，及其持证者从业该职业所超过的具体专业能力水准。

证书是劳动者具备从业某一职业所必需的见识和专业技能的证实。是劳动者应聘求职、就职、开张的资质凭据，是用人公司招骋、录取劳动者的关键根据，是在我国*公民境外工作、劳务外派法律法规公正的有效身份证件。*推行学生工作准入条件规章制度之后，在一些技术标准高、实用性强、关联老百姓身心健康资金安全的职业(技术工种)中，证书還是一种学生工作准入条件证实。

二、的必要性

据人事部门表露，争得在5年時间内，使规章制度执行技术专业范畴超过五十个至一百个上下，产生较为详细的管理体系。据调查，1995年至今，在我国现有150多万元人报名参加了各种考题，在其中36万余人获得了各种。

实行规章制度，加强考题，健全**技术人员聘用规章制度是当今的发展趋向。实行证书规章制度，是我国添加WTO后人才管理方案逐渐与国际性对接的一项关键工作中。近年来，考试网上报名状况不断"提温"。考题逐步受欢迎，体现了一种社会发展要求。如同沒有驾驶证就不可以驾车一样，沒有获得证书，就不可以从业特殊的制造行业。这有益于提升从业者的业务能力，标准市场经济体制纪律。

三、证书有哪些功效?

证书是说明劳动者具备从业某一职业所必需的见识和专业技能的证实。这是：

1、劳动者应聘求职、就职、开张的资质凭据;

2、用人公司招骋、录取劳动者的关键根据;

3、境外工作、对外劳务协作工作人员申请办理专业技能水准公正的有效身份证件;

4、专业技能水准的凭据;

5、与薪水*福利挂勾。

四、证书级别

*分成五级：一级、二级、三级、四级、五级，其应当享有的政冶、经济发展工资*遇*也是要求。依据地区劳动者和社会*部厅、人事厅等精神实质，*和技术职称的相匹配关联为：一级相当于工程师职称，二级相当于技术工程师，三级相当于助理工程师。

*联考职业：公司人事管理师、心里咨询师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、文秘(*二级)、网络编辑员(*二级)、职业具体指导工作人员、劳动*协理员等。

我省联考职业：文秘(*五级、四级、三级)、营销师(*五级、四级、三级)、公关员(*五级、四级、三级)、网络编辑员(*四级、三级)、物流师、企业培训师、电子商务师、公共营养师、广告设计师、社会工作者、信用管理师、采购师、婚姻家庭咨询师、物业管理员、企业文化师、劳务关系协调员等。

五、什么叫证书规章制度?

证书规章制度是劳动监察规章制度的一项关键具体内容，都是一种独特方式的*考试制度。它就是指依照*制订的职业专业技能规范或岗位职责标准，根据*府部门评定的考核*定组织，对劳动者的专业技能水准或开展客观性公平、科学化的点评和评定，对合格者授于相对的*证书。