青岛城阳区健康管理师学习班哪里有

课程介绍

健康管理师是专门从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析评估以及健康维护和健康促进的专业人员，是人力资源和社会*部新公布的新职业。为推进我省健康管理工作的开展，加强健康管理师队伍建设。本中心结合当下社会对健康管理师的需求：我国未来5至10年，大约需要1千万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过2百万人。

招生对象

对此课程感兴趣的学员均可以报名

课程设置

1.基本理论：健康管理概论、健康风险评估和风险管理; 健康保险与健康管理；健康教育与健康促进；健康管理相关法律制度。

2.专业理论：临床医学基础知识、主要慢性非传染性疾病、预防医学、循证医学、中医药学、营养学、医学基础、营养与食品卫生、心理健康；心理测量学、身体活动、疾病管理。

3.技能操作：基本体格测量；职业能力与操作技能概述; 基本操作技能；综合技能训练。

4.考前辅导：重点与难点分析、历年*题讲解。

报名资料

1.身份证复印件1份

2.学历证复印件1份

3.大一寸白底彩照5张

报名方式

1.可直接来校报名：每天 8：30—20：30直接到招生办，办理手续。

2. 可公开课现场报名：在我们举办的“免费公开课”及“专题咨询会”现场报名。来前要预约座位号，预约后我们会在公开课及咨询会举办当周发放短信到您的手机通知具体时间和地点以及预约号码。

培训证书

学员完成规定的培训课程，并经*定合格者，可取得由人力资源和社会*部统一印制和按规定核发的证书，该证书为终身有效之证书，是持有者求职、任职、开业的资格凭*，是用人单位招聘、录用员工的主要依据，也是境外工作、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

前景介绍

2005年10月，人力资源和社会*部正式向社会发布第四批11个新职业，在这批发布的新职业中包括健康管理师、公共营营养师。健康管理师是对人群或个人健康和疾病危险因素进行的监测、分析、评估和干预，充分调动个人和集体的积极性，利用有限的资源达到大的健康改善效果。健康管理刚刚在*起步，是一个朝阳产业。目前在*内地仅有少数专业的健康管理机构，大部分为医院及体检中心的附属部门。相比于发达，我国在这方面的专业人才相当匮乏。随着社区保健制度的推广，健康师的*非常广阔。不仅可以在社区发挥重要作用，为健康和亚健康人群做营养咨询、指导工作，还可以为企业员工、白领、管理人员、运动员、家庭提供教育、辅导、指导等服务……

知识延伸

人民生活的节奏的持续加速，老年病症、特殊病种等已严重危害了老百姓的性命与身心健康。健康产业事关社会经济的不断发展趋势和新提高驱动力，事关社会发展的平稳与和睦。对本人来讲，在现阶段的*扶持*策下，健康管理师就是你不能错过了的岗位新挑选!下边就随我一起来深入分析一下吧!

经济发展环境危害

2019年较先非常确立的是，针对一大部分人(包含公司)而言是非常难过的，有一句较为经典的话是那样说：2019年是以往十年经济发展较坏的一年，是未来十年较好是的一年。

从运营视角看来：有许多企业破产倒闭，资金链断裂断掉，包含许多大企业，你能随时随地从身旁一些地区能见到的就是说一个好好地的街道社区店面，好多个月间时断时续换了好多个主人家商家，一个好好地十几年的企业说没就没有了;销售市场低迷、沒有絕對的制造行业哥哥，你随时随地会变成20年以前。

从2019裁员潮看：京东商城(裁员10%)、有赞(裁员25%)、知乎问答(裁员20%)、36氪(裁员30%)、滴滴打车(上海市所有裁员，*性一共裁员2000人)这些(数据信息来源于互联网)。有一个在朋友圈转发量很高的好文章大约是那样说的：在大企业拿惯了几十万的*，假如有一天你无端的裁没了，30几岁的你能该怎么办?

结婚了的人，上带爸爸妈妈要抚养，底下小孩要养育，肩膀抬着房屋车辆月付借款，脚底也要跟新一代年青人“抬杠”争霸，当今社会较恐怖的出现意外就是说出现意外丟了铁饭碗!!裁员潮汐是一个立即的发病原因，无论你之前在大型企业多牛，没有什么比“出现意外”更恐怖了。

较好是比较稳定的方法，就是说找“备用胎”，准备新机遇，许多在岗位的人都会寻找第二第二职业。

健康管理师等系列产品*验证的资格证书，一方面防止出现意外被炒，一方面为未来职业规划埋下伏笔发展方向。身心健康岗位是较好是的第二第二职业，是较好是的“备用胎”。

*扶持*策

在时下，大家较关心的莫过“人体难题”了，不论是碰面的问好，還是祝福的话语，“身心健康”全是免不了的关键字。当代城市发展的节奏快和多种多样，不但给大伙儿产生好处，也产生了许多身心健康难题。

人民生活的节奏的持续加速，老年病症、特殊病种等已严重危害了老百姓的性命与身心健康。健康产业事关社会经济的不断发展趋势和新提高驱动力，事关社会发展的平稳与和睦。身心健康难题毫无疑问就是说*、社会发展10年之后较大的不便，马云爸爸在谈健康产业的那时候曾经说过：处理10年之后社会发展的难题就是说人们的较大机遇。

在我国，尽管早已保持了个人社保管理体系，但这类确保只是是一种较基础的诊疗要求。想对于工作压力太大，或存有身心健康安全隐患的群体开展服务支持，并出示详尽系统化管理方法的，传统式诊疗管理体系还远远地达不上。