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机构简介
郑州人力资源管理师培训郑州中原区人力资源考证培训
人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）的使用可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定的条件下形成，只能以一定的规模加以利用。
学习系统基础知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习，核心内容为六大模块：
培训与开发；
绩效管理；
薪酬与福利管理；
劳动关系管理。
劳动经济学；
劳动法；
现代企业管理；
组织行为；