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省考公务员的定义和职责范围
课程简介
省考公务员的考试科目
省考公务员的考试科目通常包括以下几个部分：
公共科目：所有考生都需要参加的科目，主要包括行政职业能力测验和申论两部分。
行政职业能力测验：主要测试考生的逻辑推理、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等方面的能力。
申论：主要测试考生的综合分析问题和解决问题的能力，以及文字表达能力。专业科目：根据不同职位的要求，部分考生还需要参加相应的专业科目考试。专业科目考试的内容会根据职位的性质和要求有所不同，例如法律、财会、计算机等专业知识。面试：笔试合格的考生将进入面试环节，面试主要考察考生的综合素质和适应职位的能力。体能测试：对于报考公安、司法等特殊职位的考生，可能还需要参加体能测试。心理测试：部分职位可能会要求考生参加心理测试，以评估其心理健康状况和适应岗位的心理素质。
省考公务员的报考条件
省考公务员的报考条件通常包括以下几个方面：国籍要求：报考者必须具有中华人民共和国国籍。年龄要求：年龄一般在18周岁以上，35周岁以下。对于应届硕士研究生和博士研究生（非在职），年龄可放宽到40周岁以下。政治素质：报考者需要拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
道德品行：报考者应具有良好的政治素质和道德品行。
身体条件：报考者应具有正常履行职责的身体条件和心理素质。特别是报考人民警察职位的考生，还需要符合体能测评标准和体检特殊标准。
学历要求：报考者应具有**教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度。
其他要求：符合招录职位规定的其他条件以及相关要求，如专业要求、基层工作经验等。
公务员考察和体检
面试结束后，综合成绩按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成，按照小数点后两位数计算综合成绩。面试人选未参加面试或职位业务水平测试的，不计算综合成绩。遴选机关根据综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。面试人员的面试成绩达到60分以上的，方可确定为考察对象。
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考察工作由遴选机关负责，实行差额考察，考察对象与遴选计划人数的比例详见《职位表》。遴选机关派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论水平、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察组严格审核干部人事档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，据实形成书面考察材料。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，公务员主管部门将有关情况书面通报推荐单位，并将有关材料存入个人干部人事档案。考察工作结束后，遴选机关根据考察情况，结合职位要求确定体检人员，并根据《职位表》公布的体检要求，组织体检人员进行体检。
公务员考核标准
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