【课程背景】
为推进我省健康管理工作的开展，加强健康管理师队伍建设，我院在广东省人力资源和社会bao障厅领导下顺利组织3次三级健康管理师试点考试后（通*达 ），将于2013年6月29日在广东南大职业培训学院举办二级健康管理师试点培训。有关事项通知如下：
【考试形式】
二级健康管理师考试分为理论部分、技能部分和综合评审部分，理论部分：理论知识，一百分制，采用闭卷笔试；技能部分：测血压、血糖、身高、体重、腰围和实操教案等技能操作考试；综合评审部分：论文撰写和论文答辩，论文在笔试前一个月就要提交，理论、技能和论文都及格通过后，即可参加后的论文答辩，顺利通过后可获得全*通用、认证的《健康管理师》二级（技师级）证书。
【报考条件】
二级（技师级）健康管理师（满足下列条件*一者）：
（1） 取得健康管理师三级证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（2）具有医药卫生专业本科学历证书，取得健康管理师三级证书后，连续从事本职业工作3年以上；
（3） 取得医药卫生专业中级及以上**任职资格；
（4）具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上。
【课程内容（7天）】
1. 技能操作：测血压、血糖、身高、体重、腰围等技能，查表方法（）
2. 健康风险评估（）
3. 统计学相关知识（）
4. 论文的选题、课题设计以及答辩技巧（两天）
5. PPT制作以及演讲技巧（）
6. 总复习（）
【健康管理师职业意义】
健康管理师是新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。
为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会bao障部教育培训中心与北京世健联健商医学研究院共同推出健康管理师岗位能力培训课程。
健康管理师培训项目由北京世健联健商医学研究院负责推广，培训课程采取面授培训+软件支持+网站服务相结合的特有培训模式。学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发人力资源和社会bao障部教育培训中心健康管理师岗位能力证书。
健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会bao障部第四批正式发布的11个新职业*一。
知识延伸
根据相关部门的调查研究报告，在**现阶段的确诊特殊病种患者早就超过2.2多亿，并且也要以往年9%的速度提高!从预防医学的视角看来，*的病症能够 防止，以防止或减少风险性。这一切，为健康管理师的发展趋向提供了优质的突破点。
健康管理师**是不是认可?值不值考?从古到今，人们追寻着身心健康，都希望能有很多的岁月留恋繁华的尘世。因而人们主要做的就是说确保我的身体身心健康!进而除开健康管理师这一制造行业!健康管理师是十分该考的，简易而言，就是说**已经全力支持+市场前景宽阔。
2017年9月12日，**人力资源局社会bao障部下发《有关发布**证书文件目录的通告》，健康管理师列入**证书文件目录，自2018年起*工作中由**卫生局统一考题评定。
日渐人口老龄化的社会发展对身心健康产业发展是机会和挑戰。**相关部门医政医管局副**焦雅辉在讲话时需注重的，现阶段在我国60岁左右的老年人少有2.4亿，占有率17.9%。65岁及左右的老人1.66亿，占有率11.9%。在其中，1.5亿老人身患特殊病种，占老人数量的*。失能老人、半失能老人老人4400万。
从这组大数字看来，在我国老人的长期性医护要求较为高，它是人们遭遇的十分严峻的现实难题，它是刚性需求。全*性的人口老龄化发展趋势给在我国的保健品行业产生极大的发展趋势机遇。
至今已有2006年，健康管理师这一职位就被相关部门纳入清洁卫生加工制造业特有范围之内。原****卫生部发布信息，健康管理师作为热门的职业列为清洁卫生加工制造业特有职位，并算出建立定义，健康管理师是从事对人群或自己身体健康和症状的检查、分析、鉴*以及身体健康维修保养和健康教育的**技术。
那时是由清洁卫生*企业开展职位鉴*工作上，经学习培训培训根据后可以获得**资格证书。
自2014年刚开始，国务院办公厅开展证书清除整治。依次分7批撤销了*的证书。剩余的30%的岗位是对需求侧改革具有很关键功效的岗位，健康管理师就是说在其中*一。
原*营养师与心里咨询师的专业技能，所有合拼到健康管理师岗位当中，这就是说业界常说的“三证合一”。因而，健康管理师一跃而变成健康产业具备发展潜力的金子岗位。
从2018年刚开始，健康管理师从业资格考试将在线升级为**统一考题。**卫生保健单位承担机构全*性统一查验。根据考题后，学生将得到卫生保健联合会和人力资源局社会bao障部协同授予的**证。
2019年3月11日**人力资源局社会bao障部出文《有关失业险适用公司平稳学生工作职位的通告》《通告》中放开技术性技能提升补贴领取标准：“自2019年1月1日至2020年12月31日，将现行标准技能提升补贴现行*策领取标准由公司人员员工总计交纳下岗保险费用36月及左右放开至总计交纳下岗保险费用12月及左右。缴纳社保员工当初获得证或专业技能资格证书，而且资格证书信息内容可在人力资源管理社会bao障部*管理中心、*等全*联网查询网站上查寻到的，可在调查取证生效日12月内到自己失业险缴纳社保地经办人员组织领取技术性技能提升补贴，补助标准和审批派发方法由全*各地按现行标准技能提升补贴现行*策依据当地具体制订。”
**现行*策适用健康服务制造行业的发展趋势。在2008年全*性环境卫生工作报告上，环境卫生联合会宣布明确提出执行“健康**2020发展战略”，为我国卫生管理的发展趋势造就了极大的发展趋势室内空间。2016年，国务院办公厅宣布公布《健康**2030年总体规划》，将基本建设健康**提高为一项重特大基本国情。
《有关推动健康服务业发展趋势的实施意见》(【2013】40号)第七条明确规定完善人力资源bao障体制，标准并加速塑造健康管理师等从业者及其促进《健康**2020》发展战略，考虑在我国健康服务制造行业迅速发展趋势及其对健康服务人才和相对认证证书的急切要求，进一步加强城镇居民身心健康管理方面，提高农村基层定点医疗机构服务质量和健康检查品质管理能力，提升健康服务青年人才培养，**环境卫生和方案生商联合会(下称**卫计委)*具体指导管理中心承担进行健康管理师的*有关工作中，是该岗位**证书的验证企业!
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