全国通用的专业技能等级证书
课程关键词：无锡哪里有人力资源师培训 无锡人力资源管理师报考
人力资源管理师前景十分广阔
在目前市场上，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，职业前景可观。近年来，随着各大公司对人力资源的重视，许多公司都开始将人力资源当成自己的商业伙伴，不再像以前那样只是一个后勤。总体来看，人力资源管理的发展潜力还是相当大的。
人力资源管理师证书优势
人力资源管理师市场需求大，升职加薪空间大
01全国通用
02证书价值
2020年以来，**规定将人力资源管理师各级别与经济师职称对应，实行“以考代评”
03市场急需
规定人力资源相关单位的配备比例为75%，五年内需求缺口大
04考试难度
随着对人力资源管理师证书的重视，其考试难度也将逐年提升，早考早受益
师资详情
北京航空航天大学管理学硕士，高级人力资源管理师，北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师， 曾为**电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务，积累了近10年的教学培训经验。博学多才，教学严谨，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。
《人力资源管理知识与实务（中）》新锐讲师，长期从事人力相关的教育教学工作，经济师人力资源课程实战经验丰富， 时刻研究学员的疑难问题，深知学员易混迷惑知识点，了解学员心理，懂得学员痛点，人力资源理 论知识扎实。授课风格： 授课通俗易懂，贴近生活。善于将晦涩难懂的知识浅显化，形成知识体系，近乎实操的授课风格具有极强代入感。
人力资源管理师考试内容：
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
综合评审：（一/二级考）
综合评审考核方式有3种，各省不一
方式1：文件筐
模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理，从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料，10道小题
方式2：论文写作
闭卷考试选择好题目，结合材料分析和自己的工作经验书写，
方式3：论文+答辩
开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交，然后现场论文答辩
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