渭南会计报税培训哪里好
会计做账实操报税纳税实战：主要通过制造业，服务业，商业等行业具体学习从初始建账、凭*填制，常用账本登记（包括现金日记账、总账、明细账等），成本核算方法与技巧，编制与分析会计报表，网上纳税报税
通过理论和实践的相结合，模拟会计实验室，案例教学，实账演习，辅助会计考试，积累会计工作经验在短的时间内完全胜任会计工作；
培训方式：
1、 先理论主攻会计基本知识，彻底打好会计专业的底层基础
2、 真账务手把手、互动式教学，小班至开课重点在与动手操作
3、 掌握一般纳税人工业、商业、服务业财务核算、报表出具及纳税申报
4、 以做为主、以讲为辅，少说多练，强调实用
5、 以企业实际使用的凭*、帐簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具
6、 在做账的实际操作中，熟练使用办公技能，建立自己对会计数据分析的敏感性
7、 办公自动化和会计做账实操的实际结合和实际演练，真正实战掌握会计工作技能
培训效果：
通过会计实战辅导班系统的学习，可以让你从一个0基础的求学者或是求职者在短期内考取会计证书，掌握1-2年的会计工作经验，在实战与理论的结合中熟悉会计工作的具体内容，掌握会计工作流程，看懂会计报表，使用财务软件
并且通过对办公自动化的熟练使用，学会用EXCEL表格对财务数据的分析，建立自己对会计数据分析的敏感性，让自己逐渐从会计职场的菜鸟转变为会计职场高手。
学习会计实操做账， 为您积累2-3年的会计工作经验，从现在起，您不再是单独的有个会计证;而是可以独挡一面的，会计精英，财会主管。
投简历没消息，面试回答不上问题
换了行业，隔行如隔山，拿到公司交接的帐，不知如何下手
建账、做账、报税一堆问题,没人指导也没人能问
拿着原始单据不会看，拿着资料不会记账，好痛苦!
根据企业、学员需求，结合当下热门的**行业、不为大众所知的偏门行业，详细剖析真账， 培养学员一技多用的能力，开拓思维，为学员打造扎实的实操技能。
【会计实务培训内容】
1、系统规范学习出纳所涉及的现金支票、银行支票、进账单等票据的填写、应用;
2、会计真账处理，从零开始设置帐薄，填写凭*，登记总账、明细账、日记账、帐页添置，结账、错账更正，编制财务报表等整个会计工作的流程;
3、企业营业税、增值税、所得税等税务的核算及纳税申报流程，纳税筹划，提高对税务*策的把握能力;
4、讲解现金流量表、财务分析等，使学员在能胜任会计工作的同时提高财务管理工作的能力;
5、提高学员的动手能力，全过程由会计行业专业老师手把手教学，学员亲手实际操作;
6、教会学员使用财务软件，用电脑做企业全套账务处理及网上申报纳税系统。
课程时间：白天课，晚上课，周末，节假日
通过本课程学习，可实现从基础薄弱到主管会计的提升。具备熟练处理各行业账务的能力。具备较强的税务处理能力。增强工作竞争力及信心，帮助学员顺利上岗!
即使你基础薄弱也没有关系，只要你想学习会计，那就放心加入我们！逐章精讲课程模式，让课堂趣味横生，让你深度了解出纳的基本理论，故事法的趣味记忆让你也能成为出纳界的记忆达人，做账单据让你突破实操性的入门难关灵活运用到家庭理财当中。
经济法基础
1.一章：侧重于小题，单多判均有涉及。重点掌握：自然人的民事行为能力、仲裁(范围、仲裁协议、仲裁裁决)、民事诉讼(范围、诉讼管辖、诉讼时效)、行政复议/诉讼的适用范围，考察难度属于比较简单;
2.第二章：侧重于细节规定。重点掌握：会计核算内容、会计档案(内容、保管时间、当事人)、会计监督(主体)、会计人员;
3.第三章：有较大概率出不定项。重点掌握：办理支付结算的基本要求、票据行为、票据权利、支票、商业汇票、银行结算账户(现金存取规定)、预付卡等;
4.第四章：侧重于内容和计算，必出不定项。重点掌握：增值税征税范围、不征税范围、增值税一般计税方法应纳税额计算(价外费用的内容、价税分离、组成计税价格的计算、不得抵扣进项税额的情形);消费税征税范围(15种)、消费税征税环节、消费税应纳税额计算(组成计税价格的计算)，这一章考不定项概率非常高，一定要重点把握;
5.第五章:很大概率出不定项，需要重点把握。重点掌握：企业所得税应纳税所得额的计算(收入总额、不征税收入与免税收入的区分、扣除项目的扣除标准、不得扣除的项目)、企业所得税应纳税额计算、企业所得税的税收优惠;个人所得税的征税对象(尤其是综合所得项目)、综合所得应纳税额计算(专项附加扣除)、综合所得预扣预缴等;
6.第六章:侧重于小题，考查纳税人、范围、税收优惠、小计算比较多。重点掌握：契税(纳税人、征税范围、结合税收优惠的应纳税额计算)、土地增值税(纳税人、征税范围、应纳税额计算)、房产税(应纳税额计算及税收优惠)、城镇土地使用税(应纳税额计算及税收优惠)、车船税(征税范围、计税依据);
7.第七章:侧重于小题，出题较少。重点掌握：税款征收措施(适用情况、具体措施);
8.第八章:侧重于出不定项，理解的基础上进行判断。重点掌握：劳动合同的订立(时间要求、违规处理)、劳动合同的内容(条款、可备条款)、劳动合同的解除和终止(支付经济补偿金的情形、经济补偿金的计算、不得解除终止劳动合同的情形);基本养老保险(享受条件、计算依据、享受待*)、基本医疗保险(医保支付的范围、医疗期)，本章有很大概率出大题，且难度较低，因此应重点得分。
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