课程关键词：贺州税务实战培训班
| 课程大纲 | 核心亮点 | 特色内容 | ||
| 《新办商业企业会计实战》 | 国标化操作的手工账 |
￭一个新公司从成立到企业发展的2个月账务处理全过程 ￭涉及53笔经济业务，119种各类财务单据、45个会计科目、86笔会计记账凭*，8本账簿登记方法，2类报表 |
||
| 《大型商业企业会计实战》 | 独创的“SUB大商业会计体系” |
￭涉及多个专卖店零售业务和大批量全*批发业务的多利润中心和精细化核算方式 ￭涉及92笔复杂经济业务、123种各类财务单据、67个会计科目、116笔会计记账凭* 学习一套就可以掌握全部财务软件 |
||
| 《EXCEL财务运用实战》 | 独创全业务EXCEL财务报表编制方法 |
￭涵盖5大业务模块（资金、采购、销售、成本、成果)全部常用EXCEL财务报表编制方法 ￭18个财务会计常用EXCEL功能 ￭12个财务会计常用EXCEL函数 ￭15种财务会计常用EXCEL报表 |
||
| 《税务实战》 | 行业内开发的多系统全真税务教学软件税方法 |
￭5大类税种实操业务学习，轻松掌握日常税种申报方法 ￭8个行业内全真税务软件系统教学，真实体验开票、认证与报税感觉 |
||
| 《管理报表及现金流量表实战》（网络课程） | 十大实用性强业务报表，纯手工法现金流量表编制方法< |
￭十大业务报表的编制 ￭现金流量表的编制 |
||
| 《连锁业会计实战》 | 多店铺连锁业内部交易与合并报表 |
￭加盟、联营、自营多种形式 ￭“资金集中管理、利润独立管理、资产集中管理”三大核心账务处理 ￭“内部往来”会计科目的使用和“合并报表”的编制 |
||
| 《酒店业会计实战》 | 餐饮成本核算和住房业务的管控 |
￭餐饮、住房、娱乐多种经营的综合型酒店 ￭掌握酒店企业的“餐饮成本核算”和住房业务的“前台后台业务控制舞弊”处理 |
||
怎样计算计件工资？
实行计件工资制的企业，应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人（或班组）完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的。此外，生产中产生的废品，如果是材料缺陷（材废）原因造成的，则按相应的计件单价照付工资，如果是加工失误造成的，不付计件工资。计算公式为：
应付计件工资＝（合格品数量＋料废品数量）×计件单价
如果工人（或小组）在1个月内加工多种不同产品，而且各种产品的计件单不同时，则分别按上式计算每种产品的计件工资后汇总即为应付该职工（小组）的计件工资额。
上述公式中的计件单价，应该是某种产品的定额工时数，乘以制造该种产品所需要的某种等级工人的小时工资率求得。
实际工作中，计件工资还可以按完成定额工时乘以工时单价（经测算确定的小时工资率）计算：
首先，计算月份内完成的各种产品的定额工时数，公式为：
完成定额工时数＝∑（每种产品完成数量×该种产品单位定额工时）
其中产品完成数包括合格产品数量和料废品数量。
其次，根据定额工时数和小时工资率计算应付计件工资，公式为：
应付计件工资＝完成定额工时数×工时单价
在企业实行小组集体计件工资时，应按上述方法首先计算出小组应得的计件工资总额，然后在小组成员间进行分配。
怎样计算加班加点工资？
加班加点工资，是按照考勤记录的加班加点天数或加点时数和职工的日工资率或小时工资率计算的，计算公式为：
加班加点工资＝加班天数×日工资率＋加点小时数×小时工资率
怎样计算奖金？
各种经常性奖金，包括综合奖、单项奖等，应根据企业制定的奖金支付标准和得奖条件计算。如果是按照班组集体计算的奖金，还应按统一的标准用合适的计算方法在班组集体内部成员间进行分配。
更多培训课程，学习资讯，课程优惠等学校信息，请进入 贺州恒企会计培训学校 网站详细了解，免费咨询电话：400-998-6158
