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泰安哪里有健康管理师培训班

【健康管理师介绍】

健康管理师是人力资源和社会保障部向社会正式发布的第四批新职业,其资格证书由卫健委有关部门颁发,是对医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估与干预、健康促进等相关工作人员技术水平的认证,是具有相应专业水平的证明。

为落实国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件中关于全面推进“健康中国2030”规划纲要的实施,提升卫生人员健康管理能力,更好地开展健康管理服务的文件精神,名坤教育将于2018年下半年开始举办《健康管理师》职业认证系列培训班。

招生对象

从事或准备从事健康管理相关职业的人员;对健康管理相关知识有兴趣的人员包括:


【课程内容】

统一采用卫生部人才交流服务中心编写的《健康管理师》职业资格教材。

内容包括:健康管理相关学科的基础知识、实战技能和新理念,尤其突出健康管理师在实际工作中所需的素质和能力的培训。

学习形式:  理论+实操+考前集中辅导(随报随学)

【报名条件】

符合以下条件之一者,可以报名参加健康管理师(三级)培训和考试

1.具有医药卫生专业大学专科以上学历证书;

2.具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续本职业相关职业工作2年以上;

3.具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上。

【获得证书】

成绩合格者颁发由人社部和卫计委(卫健委)双方签章的职业资格证书,全国通用,终生有效,也是有关部门积分落户,职称晋升,社会保障的参考依据和加分项。

完成培训并通过考试,可以获得卫生职业健康管理师资格三级证书。

该证书作为健康产业职业资格准入证书,是各机构人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、聘用、考核和能力评价的重要依据和凭证,在卫计委中国卫生人才网职业技能鉴定官网查询和在职业资格证书全国联网查询


【就业方业】

传统机构: (1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心; (2)街道、乡村行政管理部门; (3)企业、学校及事业单位卫生医疗机构; (4)老年人服务机构; (5)健康教育所及有关机构; (6)健康类产品公司和其它保健品公司; (7)保险公司等。
新兴行业: (1)健康管理公司; (2)医院的体检中心; (3)健康咨询中心; (4)康体中心、健康养生会所、俱乐部等。
自己创业:私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室等

面对社会发展及行业细分的需要,那些具有丰富专业知识、经验及行业特色的健康管理人员将会越来越受到欢迎!


知识延伸

1、标准型单选题(单选题) :每道试题有题干和ABCDE五个备选答案组成,只有一个正确答案,其他四个均为干扰答案。干扰答案可以是完全不正确的,或者是部分正确,备选答案在逻辑上和语法上与题干保持一致并衔接。干扰答案相互排斥时,可排除其中的一个。在答题时,应当找出最佳的或最恰当的备选答案,排除似乎有道理,而实际上是不恰当的选择。回答这类问题时用正选法。


 2、否定型单选题(单选题) :每道试题有题干和ABCDE五个备 选答案组成,题干中含有否定词,这些否定词可以是“不、不能、不是、不应该、错误、无关、除、除外、无关、不属于、不符合、不宜、错误的、很少见、不常见"等等,五个备选答案中有一个是错误的。要求考生把这个错误的答案找出来就是要选的答案。考生要从备选答案中选出最不适用的一一个,或者用的最少的一个。或者是某一方面是例外的一一个内容。这种命题方式在解题时,通常给应试者从肯定到否定的思维突变,影响答题,出现不该有的错误。这类题回答的技巧主要是采用”排除法”,将所有正确的答案,-- -找出,剩下的一个即为要选的答案。


3、病例摘要型选择题(单选题) : 题干是一个简单的病例摘要,备选答案中只有一个是正确答案。也分为标准型单选题和否定型单选题,前者用正选法,后者用排除法。


4、描述性选择题(多选题) :由1个题干和5个选项组成,题干在前,选项在后。正确选项至少有2个,多选、少选、错选均不得分。常常定义、描述一个概念或行为、事务,因为并列内容比较多因此比较适合出多选题,此类题型选项中不互相矛盾且无明显错误的一-般均应选择,互相矛盾的两个选项择优选择。


5、共用题干型选择题(单选题) : 开始叙述一个以单一病人或家庭为中心的情景,然后提出3-6个问题,当病情逐渐展开时,可以逐步增加新的信息。回答这些问题一-定要以试题提供的信息为基础,实在不会时,各个问题之间会起到相互提醒答案的作用。


6、案例分析题(多选题) :题干为一个模拟临床情境的病例,根据临床实际工作的思维方式和内容提出若干问题。问题之间根据提供的信息可以具有一定的逻辑关系,随着病程的进展,不断提供新的信息,然后提出相应的问题。考生应根据题干描述和提示信息,选出每问的全部正确选项。正确选项可能为1个或多个,根据选项的重要性而得分权重不同。选对得分,选错扣分,扣至本问得分0为止。在人机对话考试中,案例分析题答题过程是不可逆的,即进入下一问题后不能返回修改已答题目。

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