劳动合同的履行和变更-二

建法规高频考点

劳动合同的履行和变更

【考点精讲】

一、合同的履行和变更

劳动合同一经签订，不得随意改动，否则将承担相应的法律责任。

(一)用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

劳动报酬由货币工资、实物报酬和社会保险三部分组成。

1.工资不得低于当地的较低工资标准;

2.工资应当以货币形式按月支付，不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;

3.应支付加班费;

4.劳动者在假期或非因劳动者原因停工期间，用人单位应支付工资。

5.欠付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令。

(二)不得强迫或者变相强迫加班，安排加班的，应支付加班费。

(三)劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业

1.劳动者对用人单位有权提出批评、检举和控告;

2.劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

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