五险一金中的五险是指企业按*规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费；五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

2014年，财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》（财会〔2014〕8号）进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。

（1）计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）

借：管理费用

   销售费用

   研发支出

   制造费用

   生产成本

贷：应付职工薪酬——养老保险

   应付职工薪酬——医疗保险

   应付职工薪酬——失业保险

   应付职工薪酬——生育保险

   应付职工薪酬——工伤保险

（2）计提住房公积金（单位承担部分）

借：管理费用

   销售费用

   研发支出

   制造费用

   生产成本

贷：应付职工薪酬——住房公积金

（3）计提工资（应发工资总额）

借：成本费用

贷：应付职工薪酬——工资

（4）发工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分

   其他应付款——住房公积金-个人部分

   应交税费——应交个人所得税

   银行存款（实发工资部分）

（5）缴纳社保

借：应付职工薪酬——养老保险

   应付职工薪酬——医疗保险

   应付职工薪酬——失业保险

   应付职工薪酬——生育保险

   应付职工薪酬——工伤保险

   其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

贷：银行存款

（6）住房公积金缴费

借：应付职工薪酬——住房公积金

   其他应付款——住房公积金-个人部分

贷：银行存款

（7）缴纳个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款。

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