俗话说“三人行，必有我师焉”，学员之间相互学习探讨是很重要的，互相学习可以起到取长补短的作用，这是较有效果的学习方法之*。讲师培训机构在培训中，是如何来促进学员互相学习呢？而且能够让学员在学习中获得满足感呢？众慧点金用经验为您解答。

一、让学员互相讨论，互相学习的方法：

1.设计好团队讨论的氛围和秩序；

2.讲师要鼓励学员从多个角度去看待问题；

3.告知学员讨论结果的对与错；

4.团队讨论结束后做出思考学习总结。

如果学员在学习培训过程中能够产生满足感、成就感，就能有效激发学员学习的内部动机，从而让学员认识到学习的真正价值。讲师培训机构一般让学员在学习中，产生满足感的两种方式：

1.自然的结果：提供机会，让学员在一种真实的或者模拟性的情境中运用新习得的知识或技能。它旨在激发学生的内在学习动机。例如：让学员用新学到的技巧解决他们工作中面临的某个问题。

2.积极的结果：对学员的学习结果提供反馈，给予表扬、激励等强化手段，维持后继的学习动机，保持良好的学习行为。例如：对于课堂表现好的学员，给予口头表扬。

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