讲师培训机构觉得一般成功的人都拥有gao效的人际关系能力，这是企业获得成功的一种关键因素。所以从长远角度来看，缺乏关系培养能力的讲师，一般效率都比较低。因此，培训师面对*各地的学员的时候，怎么样才可以建立关系，加强积极的影响，并建立一个包容的环境呢？讲师培训机构告诉你建立良性关系的三个技巧：

一、信任是建立关系的基础

基于信任而建立的关系是提高包容性和影响力的基础。真诚地赞美对方；真诚地关心他人；做一个善于倾听的人，鼓励他人谈论他们自己等。不管是当面沟通还是异地交流并建立成功关系，这些原则都是有效的。

二、懂得换位思考

深入了解对方观点，这也是成功合作的基础，通过“尊重他人的观点”、“体恤他人的想法和愿望”等原则，让对方按照你的思维方式进行思考，这样可以让专业人士建立起合作关系，即使在截然不同的工作环境中。

三、聪明地改变他人

只有有信誉并赢得信任的指导者，才能在不冒犯了人的前提下使他人做出积极的改变。“委婉地指出别人的错误”，“给对方保全面子”、“给他人树立一个好名声”等原则可以营造出好的氛围，使身处其中的团队成员和学员更容易地接受改变。在这种气氛下，学员会觉得讲师正帮助其朝崭新的方向努力，而不是被动地服从命令。

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