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太原万柏林区健康管理师培训费用多少

【健康管理师概念】

健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

【课程内容】

健康管理概论、健康风险评估和风险管理、健康保险与健康管理、临床医学基础知识、初级卫生保健、主要慢性非传染性疾病、筛检的基础知识、循证医学、预防医学、流行病学和医学统计学基本知识、健康教育与健康促进、中医学、医学信息学、膳食与营养等。

【报名优惠】

1、超低价格;

2、协助报考。

【师资来源】

1.健康管理师*定组;

2.中大等高校健康管理专业教授;

3.具备丰富健康管理相关实战经验的专业人士等。

【报名条件】

健康管理师三级(具备以下条件之*者)

(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。

(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(3)具有医药卫生中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


【职业特点】

1.健康信息提供者 要求一定的医学和和公共卫生背景;要求具备医务人员和公共卫生人员相同的职业道德,在工作中严格遵循医学和公共卫生伦理守则。

2.健康促进推动者 要求有良好的人际关系和沟通能力以及社区动员组织和协调能力。

3.知识技能型劳动者 属于以脑力劳动为主的职业。

4.卫生行业特有职业 其*工作由卫生*部门综合管理、统筹规划。卫生*部门负责对本行业特有职业(工种)技能*定进行监督和检查,核发本行业特有职业(工种)的证书。

健康管理刚刚在*起步,是一个朝阳产业。在*内地仅有少数专业的健康管理机构,大部分为医院及体检中心的附属部门。相比于发达,我国在这方面的专业人才相当匮乏。随着社区保健制度的推广,健康管理师的*非常广阔。不仅可以在社区发挥重要作用,为健康和亚健康人群做营养咨询、指导工作,还可以为企业员工、白领、管理人员、运动员、家庭提供教育、辅导、指导等服务。



知识延伸

如何全面了解健康管理师资格证?放心性如何

1.什么是和证书?

是对从业某一职业所必需的见识、技术性和工作能力的基础规定,体现了持证者为融入职业劳动者*而应用特殊的专业知识、技术性和专业技能的工作能力。与文凭学历不一样,文凭学历关键体现孩子学习的亲身经历,是文化艺术基础知识水准的证实。与职业劳动者的实际规定紧密融合,更立即、更精确地体现了特殊职业的具体工作要求和实际操作标准,及其持证者从业该职业所超过的具体专业能力水准。

证书是劳动者具备从业某一职业所必需的见识和专业技能的证实。是劳动者应聘求职、就职、开张的资质凭据,是用人公司招骋、录取劳动者的关键根据,是在我国*公民境外工作、劳务外派法律法规公正的有效身份证件。*推行学生工作准入条件规章制度之后,在一些技术标准高、实用性强、关联老百姓身心健康资金安全的职业(技术工种)中,证书還是一种学生工作准入条件证实。

2.的重要性

据人事部门表露,争得在5年時间内,使规章制度执行技术专业范畴超过五十个至一百个上下,产生较为详细的管理体系。据调查,1995年至今,在我国现有150多万元人报名参加了各种考题,在其中36万余人获得了各种。实行规章制度,加强考题,健全**技术人员聘用规章制度是当今的发展趋向。实行证书规章制度,是我国添加WTO后人才管理方案逐渐与国际性对接的一项关键工作中。近年来,考试网上报名状况不断"提温"。考题逐步受欢迎,体现了一种社会发展要求。如同沒有驾驶证就不可以驾车一样,沒有获得证书,就不可以从业特殊的制造行业。这有益于提升从业者的业务能力,标准市场经济体制纪律。

3.证书有哪些用途?

证书是体现劳动者具有某类职业所*的专门知识和专业技能的证实。与文凭学历不一样,证书与职业劳动者的实际规定紧密融合,大量地体现了特殊职业的具体工作要求和标准,及其劳动者从业这类职业所超过的具体工作能力水准。这是劳动者应聘求职、就职、开张的资质凭据,是用人公司招骋、录取劳动者的关键根据,都是境外工作、对外劳务协作工作人员申请办理专业技能水准公正的有效身份证件。

4.证书有什么作用?

证书是说明劳动者具备从业某一职业所必需的见识和专业技能的证实。这是1.劳动者应聘求职、就职、开张的资质凭据;2.用人公司招骋、录取劳动者的关键根据;3.境外工作、对外劳务协作工作人员申请办理专业技能水准公正的有效身份证件;4.专业技能水准的凭据;5.与薪水*福利挂勾。

5.证书等级

*分成五级:一级、二级、三级、四级、五级,其应当享有的政冶、经济发展工资*遇*也是要求。依据地区劳动者和社会*部厅、人事厅等精神实质,*和技术职称的相匹配关联为:一级相当于工程师职称,二级相当于技术工程师,三级相当于助理工程师。

*联考职业:公司人事管理师、心里咨询师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、文秘(*二级)、网络编辑员(*二级)、职业具体指导工作人员、劳动*协理员等。

我省联考职业:文秘(*五级、四级、三级)、营销师(*五级、四级、三级)、公关员(*五级、四级、三级)、网络编辑员(*四级、三级)、物流师、企业培训师、电子商务师、公共营养师、广告设计师、社工师、信用管理师、采购师、婚姻家庭咨询师、物业管理员、企业文化师、劳务关系咨询员等

6.*证书有什么用途?

证书规章制度是劳动监察规章制度的一项关键內容,都是一种独特方式的*考试制度。它就是指依照*制订的职业专业技能规范或岗位职责标准,根据*府部门评定的考核*定组织,对劳动者的专业技能水准或开展客观性公平、科学化的点评和评定,对合格者授于相对的*证书。



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