课程关键词：上海人力资源考试培训学费多少
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学习目标：
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从基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员经过系统的以实际操作为主的培训，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能达到专业人力资源管理者的业务水平，基本胜任人事管理岗位工作。
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适合对象：
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已参加**人力资源师认证(二级或三级)培训但无任何实操经验，又期待转入HR行业的学员
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课程介绍：
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模块一
1、系统介绍人力资源六大模块的组成和相互间的关系
2、重点介绍招聘管理流程、招聘需求分析、招聘计划编写、渠道选择、应聘登记表设计、应聘简历筛选、面试评价表设计等
3、招聘的基本流程管理、招聘录用过程管理技巧
模块二
1、劳动合同法相关内容解读
2、劳动合同签订与管理技巧
3、企业内部人事档案建立
4、规章制度制订与管理
模块三
1、上海市户籍人员招工录用手续办理与办理地点
2、上海市户籍人员退工手续办理与办理地点
3、招退工办理注意事项
4、上海户籍人员档案如何进行管理，管理部门和优劣分析
模块四
1、外地劳动力管理实务
2、工作居住证办理实务
3、人才引进*策
4、外地生源进上海*策
5、外国劳动力管理
模块五
1、社会保险办理手续及办理地点
2、养老金计算方法
3、医疗保险具体享受待*介绍
4、失业保险享受待*及条件
5、生育保险享受待*及条件
6、工伤保险认定申报、享受待*
模块六
1、外地户籍人员招工录用手续办理实务
2、外地户籍人员相关手续办理
3、招退工办理注意事项
4、外地人员A类居住证办理条件等
5、人才引进新*策介绍
6、外地应届毕业生进沪手续办理流程等
7、外国劳动力相关**法律规定
8、外国人就证和居留许可证办理
模块七
1、的构成
2、工资表的制作
3、个人所得税计算及办理
4、假期工资计算（含加班工资计算）
5、工资手册的办理
模块八
1、劳动争议调解仲裁法解析
2、劳动争议处理流程介绍
3、劳动争议预防实务
学习证书：学员完成全部课程，由**人力资源和社会bao障部教育培训中心颁发“人力资源实务操作”岗位培训证书，加盖钢印，全*通用。
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