物业经理与项目经理虽然都身处物业管理领域,但他们的工作重点和职责却有所不同。物业经理需要管理整个物业企业的运作,带领团队完成各项物业管理任务,而项目经理则更多的是负责具体项目的实施和执行,确保项目按时保质完成。这种角色分工使得培训内容也需要各有侧重,以适应各自的职责要求。
近期考全国城建培训中心的物业经理证有用吗多少钱?
首先,全国城建培训中心物业经理证对于求职者来说是有用的。在当前激烈的就业竞争环境下,拥有合格的物业经理证可以为求职者增加竞争优势。这意味着他们已经接受了系统的培训和教育,并且具备了相关知识和技能。在求职过程中,持有该证书的人员往往会受到用人单位的青睐,而其他条件相当的情况下,更有可能被优先考虑。
其次,全国城建培训中心物业经理证能够提升个人的职业素养和管理水平。通过培训,人们将接触到物业管理的相关法律法规、行业标准和实际操作等方面的知识。这不仅有助于提高个人的专业素养,还能够帮助他们更好地理解和解决实际工作中遇到的问题。同时,培训还注重开发和培养学员的领导力、沟通能力和团队合作精神等软技能,这也将对个人的职业发展有所促进。
物业经理专业知识点
这是理解行业的前提,涵盖本质、对象及核心逻辑:
定义:物业管理是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
管理对象:包括两类 ——
物:房屋本体(主体结构、墙面、屋面等)、附属设施设备(给排水、供电、供暖、电梯、消防、监控等)、公共场地(道路、绿地、停车场、公共活动空间等)。
人:业主、物业使用人、访客,核心是协调各方关系,满足合理需求。
管理类型:按物业性质可分为住宅物业(普通住宅、别墅等)、商业物业(写字楼、商场、酒店式公寓等)、工业物业(厂房、仓库等)、其他特殊物业(学校、医院、政府办公楼等),不同类型的管理重点差异显著(如商业物业更侧重招商和租户服务,住宅物业侧重基础民生保障)。
物业经理角色:既是管理者(统筹团队和资源),也是服务者(对接业主需求),还是协调者(平衡业主、业委会、开发商、政府部门等多方关系)。
物业工作需严格依法合规,这是底线要求:
核心法律法规:
**层面:《物业管理条例》(核心法规,明确业主、物业企业、业委会的权利义务)、《民法典》(物权编中关于业主权利、共有部分管理、物业服务合同的规定)、《消防法》(消防设施维护、消防安全管理)、《特种设备安全法》(电梯、起重机械等特种设备的管理)。
地方性法规:如各省市的《物业管理条例实施细则》(需结合当地规定,如北京、上海等地有细化条款)。
部门规章:《住宅专项维修资金管理办法》(维修资金的缴存、使用、管理)、《物业服务收费管理办法》(物业费定价、公示等)。
合同管理:
核心合同:物业服务合同(明确服务内容、标准、期限、费用、双方权利义务等,需符合《民法典》合同编要求)。
辅助合同:设施设备维保合同(如电梯维保、消防系统维保)、外包服务合同(保洁、绿化、安保外包)、物资采购合同等,需明确责任边界和验收标准。
这是物业经理的核心工作,确保物业正常运转:
前期介入与承接查验:
前期介入:在项目建设阶段参与规划设计(如提出设施设备布局优化建议,避免后期使用不便)、施工监督(关注工程质量,降低交付后维修成本)。
承接查验:物业承接时,对房屋本体、设施设备、公共区域等进行全面检查,记录问题并要求建设单位整改,明确责任划分(避免后期纠纷)。
公共秩序维护:
门禁管理:制定门禁制度(如业主刷卡、访客登记),确保非授权人员不得随意进入。
巡逻与监控:安排安保人员定时巡逻,结合监控系统(如高清摄像头、夜视功能)及时发现异常(如陌生人徘徊、车辆剐蹭)。
停车管理:划分车位(固定车位、临时车位),规范车辆进出(如车牌识别系统),处理乱停车、剐蹭纠纷,确保消防通道畅通。
清洁与绿化管理:
清洁标准:公共区域(大堂、楼道、电梯、卫生间、垃圾站)每日清扫,定期消毒(如电梯按键、扶手);垃圾分类指导与清运(符合环保要求)。
绿化养护:根据植物种类(乔木、灌木、草坪)定期浇水、施肥、修剪、防治病虫害,保持景观美观(如花期维护、枯枝清理)。
物业的核心是 “服务”,需通过高效沟通提升业主满意度:
投诉处理:
流程:受理(记录投诉内容、时间、联系人)→ 核实(现场勘查或调取记录)→ 处理(协调相关部门解决,如工程维修、安保调解)→ 反馈(向业主说明结果)→ 回访(确认满意度)。
原则:及时响应(如 24 小时内反馈处理计划)、客观公正(不偏袒任何一方)、依法依规(避免承诺无法兑现)。
业主关系维护:
信息公开:定期公示物业费收支、维修资金使用、重要通知(如停水停电计划)等,保障业主知情权。
活动组织:结合节日或社区特点组织活动(如春节联欢会、亲子活动、邻里节),增强社区凝聚力。
业主大会与业委会协调:协助筹备业主大会(如通知业主、准备资料),配合业委会工作(如汇报管理情况、执行决议),通过良性互动争取支持。
设施设备是物业的 “心脏”,其正常运转直接影响服务质量:
房屋本体维护:
日常巡检:定期检查房屋结构(如墙面是否开裂、屋面是否漏水、门窗是否完好),发现问题及时维修(如修补裂缝、更换老化门窗)。
专项维修:针对重大问题(如外墙脱落、地基沉降),需制定维修方案,动用维修资金(需经业主表决同意)并监督施工质量。
设施设备管理:
分类维护:
给排水系统:定期检查水管、阀门、水箱(清洗消毒),预防漏水、堵塞。
供电系统:巡检配电箱、电缆,配合电力部门处理停电故障,确保电梯、应急照明等关键设备供电。
电梯:严格执行 “半月检、月检、年检”(由有资质的单位进行),张贴年检合格标志,制定困人应急预案。
消防系统:每日检查烟感、喷淋、灭火器、消防栓,定期演练(每年至少 1 次),确保符合《消防法》要求。
台账管理:建立设备档案(型号、购买时间、维修记录),通过 “预防维护” 降低故障概率。
物业需 “开源节流”,确保资金合理使用:
收入管理:
核心收入:物业费(按合同约定标准收取,需公示收费标准),需通过合理方式提高收缴率(如短信提醒、上门沟通、线上缴费渠道)。
其他收入:停车费、广告位租赁(电梯内、公告栏)、场地租赁(闲置空间)等,收入需依规分配(如补充维修资金或冲抵物业费)。
支出管理:
成本构成:人员工资、设施设备维保费用、清洁绿化耗材、公共水电费、办公费用等。
预算控制:年初编制年度预算,执行中监控支出(避免超支),年末复盘调整。
财务公开:定期(如每季度)向业主公示收支情况,接受业主监督,避免财务纠纷。
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