淮安清江浦区省级公务员招录考试培训班怎么收费

    2025-07-04发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
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课程关键词:淮安清江浦区省级公务员招录考试培训班哪里有

公务员遴选机关根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,集体讨论、择优确定拟任职人员,不唯分取人。拟任职人员分别在“灯塔-党建在线”的“遴选选调公务员”专栏、遴选机关网站和原单位进行公示。公示期为5个工作日。

公务员报名范围和条件

(一)报名范围
1.我省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。
2.我省市级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照管理人员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。
中央机关设在市级以下机关(单位)、省直部门设在地方的直属机构和派出机构符合条件的也可报名。
(二)报名人员应当具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。
3.具有2年以上基层工作经历。
上述基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关,村(社区)以及企业、事业单位(市级以上参照公务员法管理的事业单位不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。在市级以上机关(含市级以上参照公务员法管理事业单位)借调(帮助)工作的经历,不计入基层工作经历时间。工作之后取得全日制学历的,全日制学习时间不计入基层工作经历时间。
4.近3年年度考核没有基本称职以下等次。除报考专门面向选调生的职位外,报考其他职位人员,均需在本级机关工作2年以上。
5.现任乡科级正职领导职务或一级、二级主任科员及相当职级层次的,年龄在37周岁以下现任乡科级副职领导职务或三级主任科员以下及相当职级层次的,年龄在35周岁以下
6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
7.大学本科以上文化程度。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
10.法律法规规定的其他条件。
现任职务职级以报名时的任职为准。
(三)具有下列情形之一的,不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。
6.按照有关规定,到艰苦边远地区以及定向单位工作未满**服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8.法律法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条**款所列情形的遴选职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名程序
(一)职位查询
公开遴选职位、职位资格条件等情况,省省级机关公开遴选公务员职位表》(以下简称《职位表》),《职位表》可通过“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP“遴选选调公务员”专栏查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项,可按《职位表》公布的电话与遴选机关联系。

公务员考察和体检



面试结束后,综合成绩按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成,按照小数点后两位数计算综合成绩。面试人选未参加面试或职位业务水平测试的,不计算综合成绩。遴选机关根据综合成绩由高到低的顺序,确定考察对象。面试人员的面试成绩达到60分以上的,方可确定为考察对象。

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考察工作由遴选机关负责,实行差额考察,考察对象与遴选计划人数的比例详见《职位表》。遴选机关派出2名以上正式工作人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察,突出政治标准,重点考察政治理论水平、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察组严格审核干部人事档案,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等),据实形成书面考察材料。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
考生自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,公务员主管部门将有关情况书面通报推荐单位,并将有关材料存入个人干部人事档案。考察工作结束后,遴选机关根据考察情况,结合职位要求确定体检人员,并根据《职位表》公布的体检要求,组织体检人员进行体检。

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公务员考核标准

1
笔试标准:科目设置:公共科目笔试一般包括《行政职业能力测验》和《申论》两科,各科满分通常为 150 分。部分职位可能还需参加专业科目笔试,如公安机关人民警察职位需考公安专业科目,满分一般为 100 分。成绩计算:无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩。有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩 + 专业科目笔试成绩。
2
面试标准:面试分数:面试满分为 100 分。面试合格分数线一般为 “本考场取得有效面试成绩考生的平均面试成绩” 或 “本考场取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中,进入体检考生的**面试成绩”。测评要素:包括综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧等。要求考生能从宏观和微观方面考虑事物,合理安排活动、调配资源,在突发情况下迅速反应并解决问题,具备良好的人际交往能力等。
3
体检标准:体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位,如人民警察职位,有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
4
考察标准:考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行。招录机关将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案等方法,了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现等情况,考察结果作为确定拟录用人选的主要依据

公务员省直是什么意思

省直属机关:省直属机关是指经省组织编制委员会批准的省直属行政事业单位。主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、人民团体、检察院、法院等。
省政府直属单位:省政府直属单位是指不按省政府顺序排列,但由省政府直接领导和管理的机关和部门。例如,省统计局、省发改委、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人事厅等。
省级事业单位:省级事业单位的待遇一般是直接财政拨款,享受完善的社会福利保障。
各地的公务员考试科目由当地政府设置,一般有笔试和面试。笔试科目不同。对于地方公务员的考试,我们应该关注当地政府发布的招聘手册,以便有针对性地进行审查。从公务员考试改革的趋势来看,公务员考试更倾向于贴近行政职业能力测试和应用理论两门学科。
省级公务员直接隶属于省委、省政府。省级公务员的水平普遍高于地方公务员。如省委老干部局、省人大办公厅、省人大机关后勤机构、省人大机关服务中心、,省人民代表大会办公厅印刷办公室和省直属机关幼儿园均属于省直属机关

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