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知识延伸

一、自我介绍的套路
 

1.时间。自我介绍应该控制在2-3分钟,太长可能会分散面试官的注意力。
 

2.内容。想一想:面试官为什么要问这个问题?面试官的目的是考虑大家是不是合适的人选。然后大家需要围绕面试官需求来说。
 

3.面试官的需求是什么?实际上,在招聘要求中就写到了。因此,当自我介绍时,大家应该实际介绍自己拥有什么样的技能以及这些技能如何满足这个职位的要求。
 

所以大家应该“定制”对每个职位要求的答案。那么能说什么呢?大家可以从专业经验说起,但这种经验应该与你申请的职位相关。
 

例如,如果大家想申请市场开发工作,可以这样介绍自己:
 

Well. I have been working for the past two years as a marketing specialist.
 

过去两年我一直从事市场营销工作。
 

During that time I have been trained to exploit new markets in some African and Asian countries.
 

在此期间,我在非洲和亚洲*的市场中得到了很多训练。
 

二、缺点是什么的套路
 

在回答这个问题时,大家应该尽量往积极的方面说,也就是说,在大家说完缺点之后,应说弥补它并提出解决方案。
 

同时,在说缺点时,应尽可能避免一些个性上的缺点。可以把重点放在工作或职业上的一些缺点,这些缺点不是致命的,也不会给公司带来损失。
 

例如:
 

I think my management skills could be stronger since I have been working as a xxx specialist for the past two years, during which I didn’t have much opportunity (experience) to manage a team.
 

我觉得我的管理能力需要提高,因为在过去两年里一直担任xx专员,在此期间,我没有太多机会管理公司。
 

But I have been trying to seize every opportunity as I can to improve it.
 

但我一直尽力抓住每一个机会来改进它

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