【课程简介】
健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育行家、医学信息管理人员的综合体，是大健康产业紧*的复合型人才。
健康管理师从业时须出示专业证书，这一专业证书是属于卫生行业**证书，由**相关部门*指导中心负责开展健康管理师的*相关工作。
【教学设置】
一、基础知识
第 一章 健康管理概论
第二章 临床医学基础知识
第三章 预防医学基础知识
第四章 常见慢性病
第五章 流行病学和医学统计学基本知识
第六章 健康教育学
第七章 营养与食品安全
第八章 身体活动基本知识
第九章 心理健康
第十章 中医养生学基础知识
第十一章 康复医学基础知识
第十二章 健康信息学
第十三章 医学伦理与职业道德
第十四章 健康保险与健康管理
第十五章 健康管理服务营销
第十六章 健康管理相关法律法规知识
二、实践操作
第 一章 健康监测
第二章 健康风险评估和分析
第三章 健康指导
第四章 健康危险因素干预
【教学说明】
所有课程均为线上课程，也包括线下2天课程，课时以以上目录的章节为标准。
【考试题型】
上午考基础知识考题分两部分。一是单选题共70道，二是多选题共30道。需要注意的是单选多选的分值都是每题1分，分值一样，多选题少选多选都没分。
下午考技能操作考题分两部分，一是“共用题干单项选择题”、二是“案例分析题”。
上午机考（9:00-11:00）：70单选+30多选；
下午机考（14:00-16:00）：58单选+42多选。
具体题目数量以及题型以实际公布的为准。
【教学优势】
1、专注行业领域，深耕东莞本地市场，专业与课程研发创新，不断提高学员满意度，不做多而全，只做少而精。
2、学校老师：讲师均均为高等教育老师，硕士及教授级以上，行业成功精英：讲师均为各专业行业经验丰富人士，多年实战经验，即学即用。
3、学校证件齐全，没有《办学许可证》的机构，没有报考资格，开具培训证明无效，将耽误学员的正常报考，学员交了学费，学员无bao障。
4、报考资料一条龙服务，培训过程跟踪沟通服务，学员VIP，更多增值服务。
【证书优势】
1、**津贴：凭资格证书，可到当地相关部门申领**技能补贴3300元；
2、减免个税：凭资格证书，按照3600元定额扣除；
3、工作无you：可推荐至广东省范围内各卫生健康服务机构从事相关的工作；
4、职场多面：技能系统、全面，服务涉及各业人士，轻松拓展人脉；
5、 佳守护：为家人、朋友提供专业健康指导，远离疾病困扰；
6、升职助力：健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据；
7、行业形势：“三师共管”（大医院专科医师、基层家庭医师和健康管理师）迎来未来医疗新模式。
【报考时间】
健康管理师考试时间安排在4月、6月、9月、11月，考生请根据自身能力选择报考时间。
【报考条件】
1、具有医药卫生专业专科以上学历证书；
2、非医药卫生专业专科以上学历，并满足两年本职业或相关职业工作年限；
3、中等专科以上医药卫生专业学历，并满足三年本职业或相关职业工作年限；
4、毕业的医药卫生相关专业专科或以上学历应届毕业生。含：①专科三年级在校生；②本科四年级/五年级在校生；③在读硕士/博士研究生/本科/硕士学历。
（满足以上条件*一即可报名申请考试）。
证书是对从业某一岗位所必需的见识、技术性和工作能力的基础规定，体现了持证者为融入岗位劳动者*须而应用特殊的专业知识、技术性和专业技能的工作能力。与文凭学历不一样，文凭学历关键体现孩子学习的亲身经历，是文化艺术基础知识水准的证实。证书与岗位劳动者的实际规定紧密融合，更立即、更精确地体现了特殊岗位的具体工作要求和实际操作标准，及其持证者从业该岗位所超过的具体专业能力水准。
证是员工具备从业某一岗位所必需的见识和专业技能的证实。是员工应聘求职、就职、开张的资质凭据，是用人公司招骋、录取员工的关键根据，是在我国**公民境外工作、劳务外派法律法规公正的有效身份证件。國家推行学生工作准入条件规章制度之后，在某些技术标准高、实用性强、关联老百姓身心健康资金安全的岗位(技术工种)中，证還是这种学生工作准入条件证实。
二、证书的必要性
据人事部门表露，争得在5年時间内，使证书规章制度执行技术专业范畴超过五十个至100个上下，产生较为详细的证书管理体系。据调查，1995年至今，在我国现有150多万元人报名参加了各种从业资格考试，在其中36万余人获得了各种证书。
实行证书规章制度，加强从业资格考试，健全**技术人员聘用规章制度是当今的发展趋向。实行证规章制度，是我国添加WTO后人才管理方案逐渐与国际结合的这项关键工作中。近年来，从业资格考试报考状况不断"提温"。从业资格考试逐步受欢迎，体现了这种社会发展要求。如同沒有驾驶证就不可以驾车相同，沒有获得证，就不可以从业特殊的制造行业。这有益于提升从业者的业务能力，标准市场经济体制纪律。
三、证有哪些功效?
证是说明员工具备从业某一岗位所必需的见识和专业技能的证实。这是：
1、员工应聘求职、就职、开张的资质凭据;
2、用人公司招骋、录取员工的关键根据;
3、境外工作、对外劳务协作工作人员申请办理专业技能水准公正的有效身份证件;
4、专业技能水准的凭据;
5、与薪水福利挂勾。
四、证级别
**资格证书分成五级：一級、2级、3级、4级、五级，其应当享有的政冶、经济发展工资待*國家也是要求。依据地区劳动者和社会bao障部厅、人事厅等精神实质，**资格证书和技术职称的相匹配关联为：一級相当于工程师职称，2级相当于技术工程师，3级相当于助理工程师。
全*联考岗位：公司人事管理师、心理咨询师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、文秘(**资格证书2级)、网络编辑员(**资格证书2级)、职业指导工作人员、劳动bao障协理员等。
我省联考岗位：文秘(**资格证书五级、4级、3级)、营销师(**资格证书五级、4级、3级)、**员(**资格证书五级、4级、3级)、网络编辑员(**资格证书4级、3级)、物流师、企业培训师、电子商务师、公共营养师、广告设计师、社会工作者、信用管理师、采购师、婚姻家庭咨询师、物业管理员、企业文化师、劳务关系师等。
五、什么叫证规章制度?
证规章制度是劳动工作规章制度的这项关键內容，都是这种特有方式的國家考试制度。它就是指依照國家制订的专业技能规范或任职资格标准，根据政*部门评定的考核鉴*组织，对员工的专业技能水准或证书开展客观性公平、科学化的点评和评定，对合格者授于相对的國家证。
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