为什么要考执业药师
1.考执业药师有什么用？
一：如果是为了毕业工作，可能很少能帮上忙，此条只适用于博士生，博士以下的学历尚无资格（研究生毕业1年、本科生毕业3年、大专毕业5年、中专毕业7年可考）。
第二：如果是医院药剂科的药师，通过职称考试更重要，当然职称考试低、中级的要简单一些。执业药师证，对于医院评职称时会考虑执业药师证的加分。
第三：拥有执业药师证的人员都可以在有需求的药店执业，但是原则上应当有相应时间驻店提供技术支持，并获得报酬。目前广东地区已开始试点取消医院门诊药房，取而代之的是合作药店，此举意味着以后将有更多的药店从医院分拆出来，执业药师的发展也将迎来春天。
第四：药店、药企方面，普通职员一般是鼓励考证，有证有奖金或者*；管理者和老板，或者法人，新GSP（《药品经营质量管理规范》）明确规定*须要有证，否则各种撤销资格，如下：
第二十条企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历……
第二十一条企业质量管理部门负责人应当具有执业药师资格……
一百二十八条企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格。
根据***策我们可以推测，未来执业药师的发展之路要向执业医师看齐，会逐步提高执业药师的收入和社会地位。也许是理想，也许是为了提高生活质量，无论哪一个都是我们为之奋斗的理由。
执业药师：7-8月报名10月考试，考试周期为两年。
执业药师分中药和药学（西药）两个专业，其中《药事管理与法规》为公共科目。各科目均为客观题，在答题卡上作答。
药学专业: 药事管理与法规 120 72
药学综合知识与技能 120 72
药学专业知识（一） 120 72
药学专业知识（二） 120 72
中药专业: 药事管理与法规 120 72
中药学综合知识与技能 120 72
中药学专业知识（一） 120 72
中药学专业知识（二） 120 72
报名条件：
药学、中药学或相关专业；中专7年大专5年本科3年硕士1年
面授课是学员根据课表时间去指定地点上课，学员可以直接与老师互动，但一般只能听一次。如果缺课，很难补课。另外，面授课堂上，老师根据进度授课，不能回放，如果学员有听不懂的，课后难以弥补。
而网课和直播课在这方面具有明显的优势，如：
（1）学习次数不受限制，可以无限次学习。教学内容按章节划分，容易的可以不听或少听，难的可以反复听。
（2）学习方式灵活，手机电脑iPad，随时随地，走到哪学到哪，不会影响你的日常工作和生活。
（3）课程内容更加丰富，精讲班、题目解析班、冲刺班、应试技巧班、考试班、考前串讲班等等，可以满足不同基础学员个性化的需求。
（4）效率更高，费用更省。网课的费用一般只有面授课程的1/3—1/2，同时省下来回教室的交通费和路上时间，令学习效率更高更好。
（5）QQ群和微信群24小时答疑，还有直播互动，随时解决你的学习问题。
（6）快题库中，历年题目、章节练习和模拟考试可以随时在线刷题练习。
知识延伸
医院是对特定的人群进行防病治病的场所，医院能否为患者提供良好的治疗性环境，不仅会影响患者在就医期间的心理感受，还会影响个体疾病恢复的程度与进程。因此为患者提供一个安全、舒适、优美的适合健康恢复的治疗性环境是十分必要的。良好的医院环境应具备以下特点：
1.服务专业性：护士在提高医疗服务质量中起相对独立的作用，因此现代医院环境对其专业素质的要求也不断提高，要求其应具有全面的专业理论知识、熟练的操作能力和丰富的临床经验，科学地照顾患者的生活，提供专业的生活护理、精神护理、营养指导等服务，并在新技术、新专业不断发展的同时，进一步满足患者多方位的健康需求。
2.安全舒适性：医院是患者治疗病痛、恢复健康的场所，首先应满足患者的安全需要。
(1)治疗性安全：安全舒适感首先来源于医院的物理环境，包括空间、温度、湿度、空气、光线、噪声的适量控制、清洁卫生的维持等，医院的建筑设计、设备配置、布局应符合有关标准，安全设施齐备完好，治疗护理过程中避免患者发生损伤。
(2)生物环境安全：在治疗性医疗环境中，致病菌及感染源的密度相对较高，应建立院内感染监控系统，健全有关制度并严格执行，避免发生院内感染和疾病的传播。
(3)医患、护患关系和谐：医护人员应注意为患者营造一个良好的人际关系氛围，满足其被尊重的需要及爱与归属的需要，以增加其心理安全感。
3.管理统一性：医院医疗服务面广，分工协作部门复杂多样，在“一切以患者为中心”的思想指导下，医院根据具体情况制定院规，统一管理，保护患者及医院工作人员的安全，提髙工作效率和质量。
4.文化特殊性：医院文化有广义和狭义之分。广义的医院文化包括医院硬文化和医院软文化两大方面。医院硬文化主要是指医院内的物质状态，如医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平和医院效益等有形的东西。医院软文化是指医院在历史发展中过程中形成的具有本医院特色的思想、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构。
狭义的医院文化是指医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则等。适宜的医院文化是构建和谐医患关系的必要条件，将“以患者为中心”的原则融入医院管理是医院组织文化建设的关键。
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